根据《中华人民共和国合同法》，已经履行的居间合同可以通过三种方式解除。如果居间合同附带条件，那么在条件成就后可以解除合同。另外，当事人可以协商一致或者出现法定情形时，也可以解除合同。
根据合同法第四十五条，当事人可以约定合同附带条件。附带生效条件的合同，在条件成就时生效。附带解除条件的合同，在条件成就时失效。
根据合同法第九十三条，当事人可以通过协商一致的方式解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。一旦解除合同的条件成就，解除权人就可以解除合同。
根据合同法第九十四条，当事人可以根据以下情形解除合同：
居间合同中，居间人的权利实际上是委托人的义务。其中，报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人可以约定居间人的报酬和报酬标准。然而，国家对报酬额有限制规定，当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同中的报酬给付义务有两种情况：
居间人行使报酬请求权时，采取报酬后付的方式，即以合同因其报告或媒介成立为限。如果合同未成立，居间人不能请求报酬。即使合同成立但无效，居间人也不能请求报酬。如果居间人违反诚实信用原则，从相对人那里获得利益，或者违反对委托人的义务而对相对人有利的行为，居间人不能向委托人行使报酬请求权。
居间人所需费用通常包括在报酬内。居间活动的费用一般由居间人承担，除非另有特别约定，居间人不能请求偿还费用。
我国合同法中关于解除权发生之日的定义，即当合同期限届满之日或当事人约定的行使解除权的期限时，解除权发生。当事人需在一定期限内行使解除权，否则解除权会消灭。解除合同的途径包括双方协商一致或具备法定解除合同的条件。合同解除会导致权利义务终止，当事人应通知
合同法中的三种责任形式，即定金、违约金和违约赔偿金。定金为确保合同履行预先支付，具有惩罚性；违约金是预先设定的给付，补偿性为主兼具惩罚性；违约赔偿金是违约后的补偿责任。三种责任形式的适用上，定金与违约金不能同时使用，但违约金可与损害赔偿并用。实际操作
违约金责任的成立条件。存在有效的合同关系是前提，主债务不成立等情况下违约金债务也不成立。违约行为类型和过错对违约金责任构成有影响。赔偿性违约金不要求过错为成立要件，强调对违约造成的损害的补偿。而惩罚性违约金场合不以损害的发生为必要，当事人特别约定除外
合同解除的效力问题。根据《合同法》相关规定，解除合同通知书送达对方后生效，未提起诉讼或仲裁的情况下，法院不支持异议。当事人有异议时应在约定的异议期限内起诉，否则法院不予支持。因此，当事人在行使合同解除权时应及时发送解除合同通知书并确保送达，以确保合同
