根据《中华人民共和国合同法》，已经履行的居间合同可以通过三种方式解除。如果居间合同附带条件，那么在条件成就后可以解除合同。另外，当事人可以协商一致或者出现法定情形时，也可以解除合同。
根据合同法第四十五条，当事人可以约定合同附带条件。附带生效条件的合同，在条件成就时生效。附带解除条件的合同，在条件成就时失效。
根据合同法第九十三条，当事人可以通过协商一致的方式解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。一旦解除合同的条件成就，解除权人就可以解除合同。
根据合同法第九十四条，当事人可以根据以下情形解除合同：
居间合同中，居间人的权利实际上是委托人的义务。其中，报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人可以约定居间人的报酬和报酬标准。然而，国家对报酬额有限制规定，当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同中的报酬给付义务有两种情况：
居间人行使报酬请求权时，采取报酬后付的方式，即以合同因其报告或媒介成立为限。如果合同未成立，居间人不能请求报酬。即使合同成立但无效，居间人也不能请求报酬。如果居间人违反诚实信用原则，从相对人那里获得利益，或者违反对委托人的义务而对相对人有利的行为，居间人不能向委托人行使报酬请求权。
居间人所需费用通常包括在报酬内。居间活动的费用一般由居间人承担，除非另有特别约定，居间人不能请求偿还费用。
违法分包人在建设工程施工合同中的责任。相关规定明确，违法分包合同无效，人民法院可收回违法所得。承包人需对工程质量问题承担责任。劳务分包合同有效性取决于承包人是否具有法定资质。发包人若存在过错，如提供设计缺陷等，需承担相应责任。同时规定了承包人解除合同
合同失效的情形及法律规定。合同失效的情形包括附有解除条件的合同和附有期限的合同，这些情形根据《中华人民共和国合同法》有所规定。此外，合同要约失效的法定情形包括拒绝要约、要约人撤销要约、承诺期限届满未承诺以及受要约人对要约内容作出实质性变更。最新法律规
中国《合同法》中关于合同解除的规定，特别是针对合同违约方主张解除合同的限制。合同解除分为当事人协商一致解除、约定享有解除权的合同当事人、不可抗力导致合同目的不能实现以及因违约行为导致合同解除等情形。作为违约方，不能主张解除合同。合同法定解除条件包括不
企业关闭时劳动合同解除的相关法律规定。根据《劳动合同法》，企业关闭属于劳动合同解除的法定理由，劳动者有权要求解除合同并获取经济补偿。解散公司的原因包括任意解散和强制解散，其中任意解散可由公司章程规定的营业期限届满等原因引发，而强制解散则是因为公司受到
