根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应在规定的期限内履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以根据民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应根据法律进行执行。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条的规定，发生法律效力的民事判决、裁定必须履行。如果一方拒绝履行，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应由人民法院执行的法律文书，当事人也必须履行。如果一方拒绝履行，对方当事人可以向人民法院申请执行。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期限为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请执行的期间从法律文书规定的履行期限的最后一日起计算。如果法律文书规定分期履行，期间从每次履行期限的最后一日起计算。如果法律文书未规定履行期限，期间从法律文书生效之日起计算。
1、直接送达：仲裁庭可以派员直接送达仲裁裁决书。
2、留置送达：如果受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人可以邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，并将仲裁文书留置在受送达人的住处，即视为送达。
3、委托送达：如果仲裁委员会无法直接送达，可以委托受送达人所在地的仲裁机构进行送达。
4、邮寄送达：如果直接送达存在困难，可以选择邮寄送达。邮寄送达的日期以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
5、公告送达：如果受送达人下落不明，或者其他方式无法送达，可以采用公告送达。从发出公告之日起经过30天，即视为送达。
送达回证的必要性和方式。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，送达诉讼文书时必须附带送达回证并直接交给受送达人。当受送达人无法直接接收时，可以交给同住成年家属、法人负责人等签收。如果受送达人拒收，可以采用留置送达等方式处理。此外，还可以采用传真
法院传票的查询方式以及送达方式的相关内容。法院传票是法院特定程序及诉讼开始时发出的书面通知，可以通过直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达和公告送达等方式送达。传票应载明受传唤人的基本信息及传唤的事由等，受传唤人须依法签收。如有拒收情况，送
打架被开除扣工资的合法性。依据我国法律规定，劳动者因打架造成公司损失，用人单位可扣工资，但不超过其当月工资的20%。员工应对公司克扣工资可采取的维护措施包括协商、投诉、劳动仲裁和法院强制执行。同时，用人单位可代扣劳动者工资的情况包括个人所得税、社保费
财产保全程序的各个要点，包括送达时间、申请程序、提供财产线索、担保、裁定、解除和赔偿等方面。人民法院在接受财产保全申请后应在四十八小时内作出裁定，申请人需自行提供明确的财产线索，法院有权要求申请人提供担保。裁定一旦作出即生效，当事人需遵守，如有错误需
