回避制度是指当事人及其法定代理人对可能影响案件公正审判的法庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员提出回避申请的权利。同时，上述人员如果认为自己对本案有利害关系或其他关系，需要回避时，也应自行回避。
合议制度是指除了简单的民事、经济案件和轻微的刑事案件由一名审判员独任审判外，其他案件均由多名审判员组成合议庭或由审判员与人民陪审员组成合议庭进行。合议庭一般由三至七人组成，其中一人担任审判长。合议庭成员权利平等，决定问题时，少数服从多数。
审判委员会制度是指各级人民法院根据法律设立的由院长、庭长和有经验的审判员参加的审判委员会，作为集体领导审判活动的组织形式。审判委员会的任务是总结审判经验，讨论决定重大或疑难案件和其他审判工作问题。审判委员会由院长主持，实行民主集中制。同级人民检察院检察长可以列席。审判委员会对具体案件的决定必须由合议庭执行。
两审终审制度是指对地方各级人民法院第一审的判决、裁定，当事人或其法定代理人不服，有权上诉。辩护人和近亲属经被告人同意后，也可以提起上诉。地方各级人民法院认为本级人民法院第一审刑事判决、裁定有错误时，应向上一级人民法院提出抗诉。这些上诉和抗诉案件由上一级人民法院作为第二审进行审理，其判决和裁定是终审的。
审判监督制度是指对于判处死刑的案件，必须经最高人民法院或者最高人民法院授权的高级人民法院核准。中级人民法院判处死刑缓期执行二年的案件也需要经高级人民法院核准。
此外，各级人民法院院长发现本院已经发生法律效力的判决和裁定确有错误时，必须提交本院审判委员会处理，并经讨论决定后，可进行再审。最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或指令下级人民法院再审。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，或者发现审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为，有权按照审判监督程序提出抗诉。
申请仲裁的基本程序，包括提交仲裁申请书、仲裁委员会受理申请、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。在提交申请书后，仲裁委员会会在五日内决定是否受理，如受理则向被申请人送达申诉书副本。仲裁庭会在开庭前通知双方当事人，并依法进行调解或裁决。如调解成功则制作
经济案件口供是否算作证据的问题。根据我国法律规定，口供属于证据的一种，但需要查证属实后才能作为定案根据。法院在处理案件时，对证据的重要性高于口供，不会轻信口供真实性。证据包括多种类型，必须经过查证属实才能作为判决依据。
劳动争议纠纷法院一审的流程，包括立案、开庭、举证等各个环节。在举证过程中，要注意区分法律事实和客观事实，掌握分析判断证据的方法。同时，还介绍了证据的种类以及不能单独作为认定案件事实的证据的相关规定。
仲裁委员会受理劳动争议的管辖范围，包括市、县仲裁委员会、市辖区仲裁委员会、地区仲裁委员会和省仲裁委员会的管辖责任。同时，也介绍了仲裁委员会在管辖权移送、管辖权异议方面的规定。此外，文章还详述了仲裁委员会的设立办理机构、文件提交、申办对象资格、提交文件
