
工伤赔偿达成协议后劳动者仍可申请劳动仲裁的情况。劳动者在未经认定工伤和评定伤残等级的情况下与用人单位达成赔偿协议后,仍可申诉要求工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件。若已认定工伤和评定伤残等级,劳动者仍可申诉要求用人单位补足低于工伤保险待遇
工伤保险属地管理原则下的工伤认定申报条件。包括申报时限、申报表要求以及申报所需材料。在市内各类企业,职工因工负伤、死亡或职业病需按规定申报。不同性质的单位申请工伤认定程序不同,同时需要提供完整的申报表和多种证明材料。
工伤认定中的关键问题,包括上下班的时间界点、合理路径和时间的认定以及非本人主要责任的认定。在认定工伤时,需要考虑用人单位的规章制度、劳动者具体情况和多种因素,如距离、路况、交通工具等。同时,劳动保障部门在工伤认定中应进行综合判断,不能仅依据交通管理部
工伤认定申请过期的解决方法。当用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请时,员工个人或其亲属可以提出人身损害赔偿诉讼。文章提到了相关法律依据,即《工伤保险条例》的相关条款,并详细说明了员工个人如何申请工伤认定及所需材料。