或裁或审制度是一种尊重当事人选择争议解决途径权利的制度。根据该制度，当事人达成仲裁协议后，法院将排除对争议的管辖权，当事人只能向仲裁机构申请仲裁，而不能向法院起诉。
尽管当事人签订的仲裁协议排除了法院对争议的管辖权，但在某些特定情况下，法院仍具有对受理的已有仲裁协议争议的管辖权。这些情况包括：
A、仲裁协议无效或失效。
B、一方当事人起诉后，另一方当事人应诉并进行了实质性答辩，未提出管辖权异议。在这种情况下，可视为放弃了原有的仲裁协议，法院有权继续审理案件。
一裁终局制度的基本含义是，仲裁裁决一经作出即产生法律效力，即使当事人对裁决不服，也不能再就同一争议向法院起诉，同时也不能再向仲裁机构申请仲裁或复议。当事人应主动履行裁决，否则对方当事人有权申请人民法院强制执行。
然而，当当事人认为仲裁裁决确有错误，符合法律规定的撤销情形时，可以依法向法院申请审查核实，并予以裁定撤销。这一措施为一裁终局制度提供了一种补救机制。
仲裁作为一种解决争议方式的特点。仲裁基于自愿原则，裁决具有法律效力且一裁终局。仲裁不公开审理，保护当事人商业秘密。仲裁独立、公平、公正进行，由专家断案更具权威。由于这些特点，仲裁具有收费较低、结案快等优点。
异地公司劳动仲裁的程序，包括地域管辖、级别管辖、移送管辖、指定管辖和涉外管辖等方面的内容。地域管辖主要根据劳动合同履行地或用人单位所在地确定案件管辖。级别管辖则根据劳动仲裁委员会的分工和权限受理劳动争议。同时，文章还涉及移送管辖、指定管辖和涉外管辖等
仲裁的基本特征，包括民间性、独立性、简易性、有偿性、灵活性等，还提到了经济仲裁的定义。仲裁机构通过独立公正的方式解决争议，制度设计相对简单，同时注重根据具体情况采取不同裁决方式，确保当事人能够高效便捷地解决争议。经济仲裁是一种具有约束力的司法活动，主
仲裁制度的新发展，即摆脱行政色彩，成为民间仲裁。仲裁机构不再是行政机关，而是独立的社会服务组织。新的仲裁制度具有摆脱行政色彩、无地域和级别管辖等特点。然而，中国的仲裁体制在很大程度上仍延续行政仲裁制度，存在一些问题。北京仲裁委员会的成功案例验证了仲裁
