当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇 > 工伤保险补偿标准的具体内容

工伤保险补偿标准的具体内容

时间:2025-03-13 浏览:7次 来源:由手心律师网整理
378842
对于工伤保险补偿标准是怎样的,你了解吗?相信还有不少人对此还有疑问,针对这个问题,手心律师网小编为大家收集整理了相关的内容,下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助,一起来看看吧!

一、工伤医疗费

工伤保险补偿标准包括治疗工伤和职业病所发生的相关目录或标准规定的全部费用。

二、辅助器具配置费

工伤保险补偿标准包括为工伤职工提供的辅助器具所需的费用。

三、一次性伤残补助金

工伤保险补偿标准包括给予工伤职工的一次性伤残补助金。

四、伤残津贴

工伤保险补偿标准包括根据工伤职工的伤残程度支付的伤残津贴。

五、评残后的生活护理费

工伤保险补偿标准根据工伤职工生活自理程度的不同,分为完全不能自理、大部分不能自理以及部分不能自理三个等级,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。

六、丧葬补助金

工伤保险补偿标准包括给予工伤职工家属的丧葬补助金,金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

七、供养亲属抚恤金

工伤保险补偿标准根据工伤职工本人工资的一定比例,给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属抚恤金。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。

八、一次性工亡补助金

工伤保险补偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

九、康复性治疗费用

工伤保险补偿标准包括工伤职工康复性治疗所需的费用。

十、职工住院治疗工伤的伙食补助费

工伤保险补偿标准包括工伤职工住院治疗期间的伙食补助费用,以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

十一、伤残等级为五至十级且与用人单位解除劳动关系的工伤职工的一次性工伤医疗补助金

工伤保险补偿标准根据解除劳动关系时的统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十二、劳动能力鉴定费

工伤保险补偿标准包括劳动能力鉴定费用。

以上是工伤保险补偿标准的详细内容,希望对大家有所帮助。谢谢阅读。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 依法赔偿双脚粉碎性骨折

    工伤造成双脚粉碎性骨折的赔偿问题。根据相关法律和《中华人民共和国工伤保险条例》,职工可以得到伤残等级鉴定,并按照等级获得包括伤残津贴和一次性伤残补助金等的赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的数额根据伤残等级而定。此外,文章还介绍了伤残鉴定的程序和劳动能

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 工伤认定证据不足的处理方式

    在工伤保险条例下,当工伤认定证据不足时的处理方式。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,若证据不足则无法认定为工伤。若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。如证据不足导致无法认

  • 没有进行工伤认定的赔偿要求

    中国的工伤保险制度。在工伤认定方面,需要先进行工伤认定,由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定,将承担相关赔偿责任。同时,如果用人单位未参加工伤保险,未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后,新发生

  • 赔偿金额
  • 一、一次性伤残补助金标准
  • 中华人民共和国工伤保险条例第三十七条规定的七级伤残待遇

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师