根据《中华人民共和国企业破产法》第七条的相关规定，债务人在出现无法清偿到期债务的情况下，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算的申请。而被欠薪职工并不具备债务人的资格，因此无法直接申请企业破产。
企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，导致负债超过全部资产，无法清偿到期债务，资不抵债的情况。破产案件是指通过司法程序处理无力偿债事件的程序，包括和解、重整和破产清算三种程序。根据破产法的规定，债务人在提出破产申请时可以选择适用重整程序、和解程序或者清算程序，而债权人在提出破产申请时可以选择适用重整程序或者清算程序。债务人和债权人在特定情况下也可以转换程序。破产法的适用范围包括所有具有法人资格的企业，不再区分所有制形式。此外，破产法对于国有企业、金融机构和非法人组织的破产有特别规定。
破产原因是适用破产程序的特定法律事实。按照现行法律的规定，破产原因必须是实际存在且符合法律规定的事实状态。破产法第二条第一款规定了两种破产原因，即企业法人不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务，以及企业法人不能清偿到期债务并且明显缺乏清偿能力。此外，根据相关法律规定，债务人不能清偿到期债务的情况下，债权人可以申请破产重整或者清算。
债务人申请破产时，需要向人民法院提交一系列材料，包括书面破产申请、企业主体资格证明、企业法定代表人与主要负责人名单、企业职工情况和安置预案、企业亏损情况的书面说明以及审计报告等。此外，还需要提供企业至破产申请日的资产状况明细表、企业在金融机构开设账户的详细情况、企业债权情况表、企业债务情况表、企业涉及的担保情况、企业已发生的诉讼情况等。根据具体情况，人民法院还可以要求提交其他相关材料。国有企业申请破产时，还需要提供上级主管部门同意破产的文件，其他企业则需要提供开办人或股东会议决定破产的文件。
债权人申请债务人破产时，需要向人民法院提交债权发生的事实与证据、债权性质、数额、有无担保等相关材料，并附上证据证明债务人不能清偿到期债务的情况。
公司破产的法律特征，包括破产程序的设立目的、破产条件的界定以及申请破产的具体情况。当公司作为债务人无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，将启动破产程序。破产条件具体指债务人无法清偿到期债务且已丧失清偿能力。
债权人债权合法性、债务人破产能力以及破产原因的审查。对于债权人债权合法性审查，必须严格对待未经生效法律文书确认的债权。债务人破产能力的审查包括企业法人的身份和是否有可执行财产。在初步审查破产原因时，应采用一元化标准，以“企业不能清偿到期债务”为唯一原
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
