债务人是否可以阻止公司减资的问题。在有限责任公司制度下,公司对其债务负有完全且最终的法律责任。公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单,并通知债权人。债务人在此期间有权要求公司清偿债务或提供担保。通常,存在未清偿债务的公司无法注销,但破产
2025-04-30
债务人破产申请书的格式及要求。申请人需提交书面破产申请、企业主体资格证明、企业法定代表人与主要负责人名单等材料。同时,申请人还需提供企业亏损情况的说明、资产状况明细表、债权和债务情况表等。文章旨在为债务人申请破产提供指导和参考。
2025-04-30
不同种类案件的受理费用负担问题。一般案件的受理费用由败诉方承担,双方有责任则共同分担。知识产权纠纷案件费用按具体情况决定,破产案件费用根据企业财产总值计算。撤诉案件受理费用减半,其他费用按实际支出收取。驳回起诉案件的费用由起诉方负担。经调解达成协议的
2025-04-30
法人解散和法人终止的区别。法人解散是指因章程或法律规定的原因开始清算,而法人终止则相当于退出舞台,可能是解散也可能是宣告破产等。法人解散并不意味着消失,需依法完成清算注销后才终止。法人解散的原因包括章程到期、股东决议解散、合并或分立等。解散后需清算,
2025-04-29
中国个人债务危机的法律处理方式,包括破产清偿债务、当事人协商清偿债务和诉讼清偿债务等主要手段。同时还介绍了兼并清债、债转股、申请债权保全以及行使担保物权等处理方式。法院处理个人债务纠纷时,会审查起诉、进行缺席判决或中止诉讼,并公告传唤债务人应诉。全文
2025-04-29
公司解散后的债务处理方式。公司破产时,债务先由公司财产承担,股东在其出资额或认购股份范围内承担相应责任。若公司破产清算后财产无法偿还全部债务,剩余债务不再追偿。此外,公司尚欠劳动者的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用等支出需妥善处理。根据劳动者服务年限,
2025-04-28
公司解散后企业年金的领取问题。在企业破产时,企业年金处理方式取决于企业状况。若仅是短暂财务亏损,年金缴纳可中止,企业恢复盈利后需补缴。若企业破产清算,个人支付和企业依法承担的部分年金及投资收入均归员工所有。公司随意裁员不让员工走违法,需支付经济补偿及
2025-04-28
公司注销公示后的程序,包括税务注销、银行对公账户注销、营业执照注销等,并介绍了公司大股东坐牢时的应对策略以及公司有执行案件时能否注销的问题。在公司存在执行案件的情况下,一般难以直接注销,除非已妥善处理相关事宜或经过法定破产清算程序。
2025-04-28
公司解散后如何退钱的问题。当公司面临破产时,债权人可以通过行使债权申报权追回资金。公司的破产财产将用于清偿所有已确认的负债,包括公益债务、破产费用等。职工的工资和福利等也不必申报,由管理人调查并公示。在公司注销后,雇员的薪资权益可以向相关责任方提出请
2025-04-28
股份有限公司解散员工是否可以获得补偿的问题。股份制企业破产后,员工可以获得赔偿款,赔偿标准按照员工在公司工作的年限计算。法人并无权单方面决定解散公司,但如果公司运营出现严重问题,拥有超过10%表决权的股东可以向法院申请解散公司。
2025-04-28
债权人自治的基本形式,主要是通过债权人会议来体现。债权人会议是债权人全体参与破产程序的意思表示机关,依法对破产程序中的专门机构进行监督。债权人委员会是辅助机构,受债权人会议决议的约束。债权人会议代表着债权人的团体利益,通过决议形式表达多数债权人的利益
2025-04-28
公司注销后股东追回钱的权益问题。公司注销并不必然导致债权灭失,原股东有权索要债权人还款。在公司破产时,清算财产会优先清偿破产费用和共益债务,然后是职工工资、社保费用、税款和普通破产债权。对于只有法人没有股东的公司称为一人有限责任公司,投资方负有限偿债
2025-04-26
分公司解散时的赔偿问题。如果分公司宣告破产或停止营业,需要依照员工在公司的工作年限进行经济补偿,具体为每满一年支付一个月工资。员工在公司工作时间超过六月但不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。此外,在公司解散过程中,股东可
2025-04-26
破产解散公司如何赔偿员工的问题。公司解散需对员工进行经济赔偿,补偿金额度根据员工服务年限和薪资水平决定。员工每服务满一年可获得一个月的经济补偿,服务期限未达半年的员工可获得半个月的补偿。同时,公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。细节、证据
2025-04-26
公司解散并注销时如何对员工进行赔偿的问题。公司因破产清算、法院指令关闭或自行解散等原因需向员工支付经济补偿金。补偿金根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,工作时间超过六个月但不足一年的按一年计算,低于六个月的支付半个月工资。对于工资高
2025-04-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知,其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则,并明确了一系列具体措施来