合伙制是指两个或两个以上的个人联合经营企业的组织形式。合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任。
股份制是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产组织形式。入股人按股权多少享有管理权和分配收益。
在合伙制企业中，每一个合伙人都对合伙企业的全部外债承担连带、无限责任。
而股东(入股人)只需要承担有限责任。
合伙制企业适用“合伙企业法”，而入股人适用“公司法”。
合伙制企业按照协议的约定承担资金，而股份制企业的入股人按照出资比例承担资金。
合伙制企业是根据合伙人之间的协议约建立的。当合伙人退出或新合伙人加入时，必须取得全体合伙人的同意，并重新签定协议。
而股份制企业的股东不能退股，但可以将自己的股份转让给其他人。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
专利授权的合作方式，包括专利转让、专利许可的不同类型如独占许可、排他许可等，以及专利质押和技术入股等融资方式。对于版权被侵犯的情况，应采取协商、警告、投诉举报等措施，若无法解决可起诉侵权方并要求赔偿。出售发明专利需签署合同并递交给国家知识产权局办理变
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
