激励股是指公司或团队为了激发员工或团队的能力，或挽留高素质员工而分配给他们的一定股份、期权或分红作为鼓励留在公司的方式，以确保公司的良好发展。
原始股是指公司在上市之前发行的股票。
一般来说，股权激励的股权只有在满足附加条件的前提下才能行权。也就是说，这些股权激励的股权必须在特定条件达成后才能实际行使。
与此相反，股东持有的原始股份在除了限售期之外，一旦限售期结束，就没有其他限制，可以自由流通。
发行可续期公司债券的优势。这种新型债券融合了传统债券和股票的优势，具有拓宽融资渠道、补充股东权益、降低资产负债率等特点。可续期公司债券有效延长了债券期限，丰富了企业债券融资品种，降低了企业融资成本。在国际市场上，永续债券已成为成熟的产品，可续期公司债
激励股与原始股的区别。激励股是公司为了激励员工表现或挽留人才而分配的一种股份、期权或分红；而原始股则是公司在上市前发行的股票。股权激励有行权条件，而原始股在限售期结束后可自由流通。
可转换公司债券和可交换公司债券的法律区别。两者定义不同，发债主体和偿债主体也不同。可交换债券的发债主体是上市公司的股东，而可转换债券的发债主体是上市公司本身。此外，它们在发债目的、所换股份来源、对公司股本的影响、抵押担保方式、转股价的确定方式、转换为
公司债券的三种计息方式，包括贴现债券、定息债券和浮动利率债券。不同类型的债券有不同的计息频率和计息规则，如银行法、实际天数/实际天数和30/360法等。投资者在购买债券时应了解这些规则，以做出正确的投资决策。
