激励股是指公司或团队为了激发员工或团队的能力，或挽留高素质员工而分配给他们的一定股份、期权或分红作为鼓励留在公司的方式，以确保公司的良好发展。
原始股是指公司在上市之前发行的股票。
一般来说，股权激励的股权只有在满足附加条件的前提下才能行权。也就是说，这些股权激励的股权必须在特定条件达成后才能实际行使。
与此相反，股东持有的原始股份在除了限售期之外，一旦限售期结束，就没有其他限制，可以自由流通。
激励股与原始股的区别。激励股是公司为了激励员工表现或挽留人才而分配的一种股份、期权或分红；而原始股则是公司在上市前发行的股票。股权激励有行权条件，而原始股在限售期结束后可自由流通。
创业板首发办法对发行人的要求，包括持续经营记录、盈利能力、资产规模、主营业务、公司治理等方面的规定。发行人需满足持续经营、财务和资产规模要求，其主营业务应符合国家产业政策和环保政策。此外，发行人公司治理需符合董事会下设审计委员会等要求，保持业务、管理
“分红股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，俗称“干股”。而原始股是公司在上市之前发行的股票。“原始股”一向是赢利和发财的代名词。实际上可以看出所谓的分红股就是指没有股东所拥有的其它权利，只是拥有股权能够分配利润的权利，而原始股
激励股是一个企业或团队，为了激发企业员工或团队的能力或挽留某些高素质员工而分配给其的一定的股份、期权或分红作为鼓励留在公司，确保公司良好的发展。原始股是公司上市之前发行的股票。一般而言，股权激励的股权要想行权 都必须是有附加条件的 也就是说在这些附加条
