激励股是指公司或团队为了激发员工或团队的能力，或挽留高素质员工而分配给他们的一定股份、期权或分红作为鼓励留在公司的方式，以确保公司的良好发展。
原始股是指公司在上市之前发行的股票。
一般来说，股权激励的股权只有在满足附加条件的前提下才能行权。也就是说，这些股权激励的股权必须在特定条件达成后才能实际行使。
与此相反，股东持有的原始股份在除了限售期之外，一旦限售期结束，就没有其他限制，可以自由流通。
《证券法》中关于公司债券发债额度的规定，包括额度限制的计算方法、公司债券的发行方式以及债券利息费用的相关内容。公司债券的发行额度限制为净资产的40%，具体计算时需考虑净资产额、不同债券品种等因素。债券发行方式包括溢价发行、折价发行和面值发行三种。文章
公司发行公司债券的批文中所要记载的事项。公司获得核准向合格投资者公开发行面值总额不超过35亿元的公司债券的权限，且需严格遵守中国证监会的募集说明书进行发行。同时，文章还介绍了公司发行公司债券的条件和债券的发行方式，包括溢价发行、折价发行和面值发行。
企业债券票面所需包含的内容，包括企业名称、住所、债券面额、利率、还本期限和方式等。此外，文章还指出未经中国人民银行批准从事的非法吸收公众存款、变相吸收公众存款和非法集资等活动为无效行为。
激励股与原始股的区别。激励股是公司为了激励员工表现或挽留人才而分配的一种股份、期权或分红；而原始股则是公司在上市前发行的股票。股权激励有行权条件，而原始股在限售期结束后可自由流通。
