胡某是一名公安局的民警，他的朋友王某因与邻居郑某存在矛盾，请求胡某以公安民警的身份去教训郑某。胡某前往郑某家盘问时，郑某要求他出示证件，但胡某不予理睬。双方随后发生扭打，导致郑某轻微伤。
县公安局对胡某做出了行政拘留10天的处罚，并给予降级处分。胡某对此不服，向县人民政府提出复议申请。县人民政府受理了胡某对行政拘留处罚的复议申请，但未受理对降级处分的复议申请。
根据《公务员法》第九十条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或作出该处理决定机关的上一级机关提出申诉。公务员还可以依据《行政监察法》的规定，向行政监察机关提出申诉。此外，公务员还可以向上级机关或有关专门机关提出控告，如果认为机关及其领导人员侵犯了自己的合法权益。
行政处罚和行政处分都是行政主体作出的行政行为，但性质不同。行政处罚是一种外部行政法律制裁行为，而行政处分是一种内部行政法律制裁行为。由于二者性质不同，法律给予行政相对人的权利救济渠道也不同。行政处罚相对人可以通过行政复议和行政诉讼来寻求救济，而行政处分则没有法定救济手段，相对人只能依据法定隶属关系向内部行政机关提出申诉。
在该案中，胡某的申诉与控告程序分别受理和未受理。胡某的行政拘留处罚得到县人民政府受理，而对降级处分的复议申请未被受理。根据《公务员法》的规定，胡某可以继续向同级公务员主管部门或作出处理决定机关的上一级机关提出申诉，以寻求进一步救济。
公务员辞职后是否可以再次参加考试的多个方面问题。试用期辞职的限制较少，但被录取公示后一般不得参加考试，试用期取消录用后需备案并且可能影响再次报考。对于其他类型的公务员，文章介绍了小范围、中等范围和大范围公务员的定义和区别。同时提醒考生，辞职后再次参加
预防公务员腐败的重要制度——回避制度。通过案例分析，指出回避制度中的地域回避和任职回避对于预防公务员腐败具有重要作用。地域回避可防止建立关系网、形成裙带风等潜规则，而任职回避则是避免利益冲突的限制性措施。然而，制度的完善与社会的法制、道德素质提高和舆
警察下班后是否可以穿警服的问题。根据我国的《警察法》和《公安机关人民警察着装管理规定》，警察在工作外的时间可以自行决定是否穿着警服。但需要注意的是，警察在特定情况下不应着装，比如执行特殊任务或工作需要等情况。此外，文章还详细阐述了公安民警在不同场合的
公务员任职回避规定，包括夫妻、直系血亲及三代以内旁系血亲关系的回避限制。任职回避旨在将公共利益与个人私利分开，确保公务员在工作环境中独立行事。亲属关系分为配偶、血亲和姻亲，其中夫妻关系是任职回避的首要对象。回避规定针对有效的夫妻关系，不包括已离婚的夫
