刘某与管理处劳动关系纠纷案件审理及判决结果

背景

1985年6月，刘某开始在北京某管理处工作。2001年，管理处将其财产出租给吉林某集团，并由吉林某集团发放管理处员工的工资。2003年8月，平谷区政府决定将管理处划归金海湖管委会，成为该管委会的下属单位。刘某随后被调至管理处工作，薪资为每月550元。

纠纷发生

2004年8月，管理处提出与刘某解除劳动关系。刘某曾向管理处提出要求支付养老金和生活补助费，但遭到了拒绝。于是，刘某在2004年10月向平谷区仲裁委提起申诉，要求管理处支付养老金1.9万元和生活补助费6600元。然而，仲裁委于12月13日裁决驳回了刘某的申诉请求。刘某对此裁决不服，随后将此案诉至法院，并变更诉讼请求，要求管理处支付经济补偿金1.2万元及额外经济补偿金6000元。

审理及判决结果

在审理过程中，刘某于2005年6月29日申请撤回起诉。然而，次日刘某又向平谷区仲裁委提出申诉，要求管理处支付经济补偿金1.2万元及额外经济补偿金6000元。由于刘某的申诉超过了时效，平谷区仲裁委未予受理。因此，刘某再次将此案诉至法院。经审理，平谷法院认为，管理处于2004年8月提出与刘某解除劳动关系后，刘某未在申诉期限内向劳动行政部门申请仲裁，要求支付经济补偿金及额外经济补偿金。而在2005年6月申请仲裁要求支付经济补偿金及额外经济补偿金时，已明显超过了仲裁申请期限。因此，法院不支持刘某的诉讼请求。