公务员必须具有中华人民共和国国籍，并年满18周岁以上、35周岁以下。对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职），年龄可放宽到40周岁以下。
公务员应拥护中华人民共和国宪法，并具有良好的品行。
公务员必须具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
公务员应具备大专以上的文化程度，并满足中央公务员主管部门规定的拟任职位的其他资格要求。
对于要求有基层工作经历的招考职位，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历包括在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业的高校毕业生参加见习或者参与项目研究，以及在军队团和相当于团以下单位工作的经历，也可视为基层工作经历。在地（市）直属机关工作的经历，对报考中央机关的人员也可视为基层工作经历。
对于要求有农村基层服务项目工作经历的招考职位，报考人员必须是服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名。报考人员还不得报考与其构成回避关系的招考职位。
公务员超龄未办理退休的合法性。劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系终止并应享受基本养老保险待遇。然而，若未办理退休手续却继续在用人单位工作，劳动者仍为该单位职工，应享有相应待遇。公务员退休年龄条件由国家多方面因素确定，包括社会经济发展、人口状况等。退休
劳动仲裁的受理条件，包括申诉人资格、争议类型、受案范围、申请程序、申请要求、时效条件以及申请材料要求等。劳动仲裁受理范围包括用人单位与劳动者发生的多种劳动争议，如确认劳动关系、劳动合同履行等争议。但不包括国家机关与其公务员之间的争议，这些属于人事争议
公务员制度中的科员职务与级别，包括科员的八种职务和职员九级的概念。管理岗位分为九个等级，并分为高级、中级和初级职员岗位。不同职务级别对应不同的管理岗位，各级职员岗位有不同的基本任职条件，包括文化程度和工作年限等要求。
公务员报考的条件和限制。符合报考条件的人员可报考，但犯罪受过刑事处罚、作弊行为、被辞退的公务员、现役军人等人员不得报考。特定亲属关系的公务员不得在同一机关担任特定职务。定向生和委培生需单位同意报考，留学回国人员需提供相关证明。
