如何维权：未上报工伤不补偿职工的维权途径
时间：2025-06-15 浏览：12次 来源：由手心律师网整理
员工在工作的过程因工作关系而受伤，属于工伤的范畴，但是单位因为没有给员工购买工伤保险的关系，就没有给员工报工伤。员工以为单位会赔偿自己，但也没有。那么，不上报工伤不补偿职工如何维权?手心律师网小编给出下面意见。
一、申请工伤认定
根据《工伤保险条例》第十七条规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按照规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤申报受理程序
1. 保险科在接到申请后的15日内进行审查。对于符合条件的申请，应当受理；对于不属于本管辖范围的申请，应当告知申请人。2. 如果申请材料不齐全，应当一次性告知申请人在30日内补齐材料。提交工伤认定申请时，应当提供以下材料：- 劳动合同的复印件1份；- 医疗诊断证明（包括病历、费用清单、检查单等）的复印件1份；- 身份证的复印件1份；- 如果是交通事故，需要提供交警部门的事故责任认定书，如果受伤职工是驾驶员，还需要提供附驾驶证的复印件；- 如果是因履行工作职责受到暴力事故伤害，需要提交公安部门或法院的相关证明文件。
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