根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政记大过并不属于行政处罚的措施，而是属于纪律处罚的类型。
根据《行政机关公务员处分条例》第六条的规定，行政机关公务员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定，行政机关公务员受处分的期间根据不同的处分类型而有所不同，警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级和撤职为24个月。
根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次，受撤职处分的应按规定降低级别。
根据《行政机关公务员处分条例》第九条的规定，行政机关公务员受开除处分后，解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
对于行政机关公务员受除开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现且没有再发生违法违纪行为的情况下，处分期满后应解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级和撤职处分的不视为恢复原级别和原职务。
公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定，公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考，试用期辞职较为自由，正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎，特定情况下不得提出取消录用
中华人民共和国公务员的招考资格条件，包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、学历和工作能力等方面的要求。报考人员必须年满18周岁，不超过35周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。此外，学历要求大专以上，并需符合职位要
公务员的报考条件及要求。报考者需具备中华人民共和国国籍，年龄在18-35周岁之间，拥护宪法，品行良好，具备正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的工作能力和文化程度。同时，还需满足拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员在采取强制措施期间关于保险缴纳的相关问题。劳动者在被采取刑事强制措施时，用人单位会停发工资并停止缴纳各项社会保险。公务员在不同情境下被采取强制措施，其工资待遇会有相应处理，如停发、按原基本工资的70%计发生活费等。同时，文章还涉及公务员受到刑事
