根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政记大过并不属于行政处罚的措施，而是属于纪律处罚的类型。
根据《行政机关公务员处分条例》第六条的规定，行政机关公务员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定，行政机关公务员受处分的期间根据不同的处分类型而有所不同，警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级和撤职为24个月。
根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次，受撤职处分的应按规定降低级别。
根据《行政机关公务员处分条例》第九条的规定，行政机关公务员受开除处分后，解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
对于行政机关公务员受除开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现且没有再发生违法违纪行为的情况下，处分期满后应解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级和撤职处分的不视为恢复原级别和原职务。
行政处罚法中规定的国务院部、委员会及部分省市人民政府设定行政处罚的权限。这些权限包括规章制定具体规定行政处罚的行为、种类和幅度，以及在未制定法律行政法规的情况下对违反行政管理秩序的行为进行规范，但范围和种类受到严格限制。对于规章设定行政处罚的讨论存在
交通违法行为的行政处罚时间。对于现场发现的违法行为，可以当场作出处罚决定。根据相关规定，一般程序处理应在24小时或3日内作出处罚，具体取决于处罚种类。常见交通违法行为包括闯红灯、超速驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超员超载和不礼让行人等，这些行为具有极大的
关于具体行政行为的法律规定的相关内容，包括市政府制定的规章在行政许可事项范围内的规定、行政复议和行政诉讼的相关期限、行政强制法的强制执行规定，以及行政处罚的种类和二审判决的规定等。同时，文章也讨论了行政法的比例原则和国务院行政编制管理的相关条例。
根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，对于违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚
《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的规定。该法明确了公民、法人或其他组织违反行政管理秩序应受处罚的情形，并规定了行政机关在作出行政处罚时必须明确的事项，包括当事人信息、违法事实、证据、处罚种类和依据等。同时，文章还涉及了行政处罚的履行方式和期
