根据教育部颁发的教师条令，无论何时，学校在法定假日进行补课都是违法的。这一规定明确指出，学校不得在国庆节期间组织补课活动。若学校违反规定进行补课，学生和家长可以通过访问当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
然而，只要学校按照国家规定向教师支付足额的加班费，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为。尽管这种做法似乎缺乏人情味，尤其对学生而言，但在法律上并不属于违法行为。
虽然补课并不违法，但这种做法仍然是不合理的。学生和家长可以选择向教育局举报，或者通过媒体曝光来维护自己的权益。
需要明确的是，学校可以无偿提供补课服务，若学校以收费形式进行补课，则属于违法行为。
需要明确的是，国庆节补课并不违法。违法行为是指违反国家法律法规，而目前并没有相关法律针对学校补课进行规定。然而，教育部的规定明确表示，学校在法定假日进行补课是违法的。因此，学校应当遵守相关规定，不得在国庆节期间组织补课活动。
国庆节补课是否违法的问题。教育部规定，学校在法定假日进行补课是违法的。但是，如果学校支付教师加班费，则不被视为违法行为。不过，即使不违法，补课仍然不合理，学生和家长可以维护自己的权益。同时，学校若以收费形式进行补课则属于违法行为。
根据《劳动法》规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。如果用人单位需要劳动者在这些节假日工作，就属于加班，用人单位应支付劳动者300%的工资。此外，根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位还应当依法支付劳动者在法定休假
2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日 (星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(
2005年国庆节期间，某商场为庆祝开业一周年，举行让利酬宾活动。该商场在报纸上发布降价广告，宣布该商场的部分产品降价销售。在广告上，有产品名称和价格。其中，某型号洗衣机原价2000元，现价1500元。毛海仁认为该商场存在欺作行为，向其提出索赔要求，而商场以其不存
