单方允诺是指一方当事人向另一方当事人作出的意思表示，旨在为自己设定某种义务，使另一方当事人获得相应的权利。
承诺是指受要约人对要约作出的同意意思表示。当要约经受要约人承诺后，双方当事人即达成一致意见，合同正式成立。
单方允诺是一方当事人的意思表示，而承诺是对另一方当事人的同意意思表示。
承诺必须由受要约人作出。这一要件有三个方面的说明。首先，如果要约是针对特定人发出的，那么承诺必须由该特定人作出；如果要约是针对不特定人发出的，那么不特定人都有资格作出承诺。除受要约人外的其他人没有承诺的资格。其次，承诺可以由受要约人本人作出，也可以由其代理人作出。最后，承诺必须由受要约人作出的原因可以从要约的拘束力和要约人的意图两方面解释。
承诺必须在要约确定的期限内向要约人发出。如果要约没有确定承诺期限，那么如果要约是以对话方式发出的，受要约人应当尽快作出承诺意思表示，除非当事人另有约定；如果要约是以非对话方式发出的，承诺应当在合理期限内到达受要约人。
承诺的内容必须与要约的内容一致。承诺的内容应当与要约的内容相符。如果受要约人对要约的内容进行实质性变更，那么就构成了新的要约。对于合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等方面的变更，都属于要约内容的实质性变更。承诺的内容不得限制、扩张或变更要约的内容，否则将被视为对要约的拒绝并提出新的要约。然而，承诺的内容并不要求与要约的内容完全一致，可以进行非实质性的变更。但是，根据合同法的规定，如果承诺对要约的内容进行非实质性变更，除非要约人及时表示反对或要约明确表示不得作任何变更，否则该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。因此，非实质性变更的承诺在以下两种情况下无效：一是要约人及时表示反对；二是要约明确表示不得作任何变更。
根据合同法第22条规定，承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或要约表明可以通过行为方式作出承诺的除外。通知方式包括口头通知和书面通知。如果要约人对通知方式有特殊要求，那么应当按照要求进行通知。
如果根据交易习惯或要约表明可以通过行为方式作出承诺，那么该行为也构成承诺。行为方式包括作为和不作为，其中作为是构成承诺的主要行为，例如供货商在收到订货要约后立即发货。通常情况下，单纯的沉默或不作为不能作为承诺的意思表示方式。然而，如果交易习惯或要约表明可以采取这种方式进行承诺，那么这种方式也可以作为承诺的表达方式。
无因管理与不当得利的区别。无因管理制度涉及管理他人事务的社会关系调整，包括管理费用的返还、利益的交还、通知义务、赔偿责任等，而不当得利制度主要解决的是返还问题。无因管理的管理人可能支出必要费用但未获利益，不当得利制度不利于保护管理人合法权益。此外，两
先合同义务和后合同义务的区别。先合同义务是在合同订立之前，双方应基于诚实信用和公平原则承担的法律义务，包括互相保护、通知、保密、协作和诈欺禁止等内容。后合同义务则是合同关系终止后，根据诚实信用原则应当履行的义务，旨在维护合同效果或协助处理合同终了的事
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同可以在哪些情况下终止，并阐述了终止劳动合同通知书与解聘通知书的区别。合同终止仅使合同关系在将来消失，不具有溯及既往的效力，而合同解除则具有溯及既往的效力。此外，还介绍了合同终止和解除在适用情形、法律效力及发生条件上的
开庭传票与出庭通知书的区别。开庭传票是法院在特定程序和诉讼开始时发出的书面通知，传唤与案件有关的人员到庭；而出庭通知书主要针对检察院、证人、鉴定人、勘验人、辩护人和诉讼代理人。文章介绍了出庭通知书的格式和相关法律规定，并强调了开庭传票和出庭通知书在对
