符合工伤认定申请条件的职工，可以向劳动保障行政部门提出申请。如果工伤认定申请材料不齐全，劳动保障行政部门将告知申请人在十五日内补齐。
无法提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门将不予受理工伤认定申请。
劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的申请进行审核，应在30日内做出是否工伤的决定。
劳动保障行政部门将工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
对劳动保障行政部门作出的认定通知存在疑义或不服的，可以在收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
丧葬补助金用于支付工亡职工的丧葬支出，不需要在工亡职工亲属之间进行分配。
供养亲属抚恤金是按月发放给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金。由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金。工亡职工亲属不再要求进一步分配。根据规定计算各自的份额，供养亲属抚恤金的领取条件明确，因此可以确定各个供养亲属的抚恤金金额。
一次性工亡补助金的性质引起争议。有人认为工亡补助金是对工亡职工未享受到的收入进行补偿，具有财产性质，可以按照继承法规定由继承人继承。然而，根据工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是根据统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。按照这种看法，假设没有发生工伤事故，所有工亡职工只能再活4-5年吗？因此，一次性工亡补助金不具备遗产的性质。
交通事故伤残鉴定的终止情形，包括鉴定事项不合法或违背社会公德、鉴定材料不真实或取得方式不合法、材料不完整或损坏等情形。鉴定机构在终止鉴定后应书面通知委托人并说明理由，退还鉴定材料，并酌情退还鉴定费用。重新鉴定应委托其他司法鉴定机构进行，当事人需谨慎选
个人是否可以申请工伤鉴定的问题。根据相关规定，职工在发生工伤后，经过治疗使伤情相对稳定，若存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满，工伤职工或其用人单位应及时向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。工伤认定程序包括填报受伤事故报告表、收集材料并进行鉴定、
工伤认定及理赔的程序。劳动者在符合条件的情况下可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并经过认定决定、通知、复议或诉讼等流程。同时，文章还介绍了工亡赔偿金中各部分的内容及其性质，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的性质及分配方式。
劳动鉴定机构的组织形式及职责。劳动鉴定机构以劳动鉴定委员会的形式存在，其组成包括劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导。劳动鉴定委员会的职责包括贯彻落实相关政策和规定，对所属单位进行劳动鉴定工作指导，以及处理工伤伤残赔偿事宜。对于一级至四级工
