根据劳动法，不同伤残等级有不同的定义和赔偿标准

一级伤残

根据劳动法的规定，一级伤残是指以下情况：

1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2. 意识消失；
3. 各种活动均受到限制而卧床；
4. 完全丧失劳动能力。

九级伤残

根据劳动法的规定，九级伤残是指以下情况：

1. 日常活动能力大部分受限；
2. 工作和学习能力下降；
3. 社会交往能力大部分受限。

伤残等级和赔偿标准

根据劳动法的规定，伤残等级是根据伤残程度来判定的，一般分为一级到十级伤残，其中一级伤残最为严重。如果当事人对伤残评定不服，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

十级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，十级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为6个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以6个月；
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金为4个月乘以当年市平均工资，一次性工伤医疗补助金为1个月乘以当年市平均工资。

九级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，九级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为8个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以8个月；
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金为8个月乘以当年市平均工资，一次性工伤医疗补助金为2个月乘以当年市平均工资。

八级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，八级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为10个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以10个月；
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金为15个月乘以当年市平均工资，一次性工伤医疗补助金为4个月乘以当年市平均工资。

七级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，七级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为12个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以12个月；
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金为25个月乘以当年市平均工资，一次性工伤医疗补助金为6个月乘以当年市平均工资。

六级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，六级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为14个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以14个月；
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付；
3. 经工伤职工本人提出由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月乘以当年市平均工资，一次性工伤医疗补助金为8个月乘以当年市平均工资。

五级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，五级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为16个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以16个月；
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月乘以当年市平均工资，一次性工伤医疗补助金为10个月乘以当年市平均工资。

四级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，四级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为18个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以18个月；
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至领取养老金；
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月乘以当年市平均工资的75%（一次性残疾退休金），2551元乘以12个月（一次性工伤医疗补助金），120个月乘以当年市平均工资的30%（护理人员工资）。

三级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，三级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为20个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以20个月；
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金；
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月乘以当年市平均工资的80%（一次性残疾退休金），2551元乘以13个月（一次性工伤医疗补助金），120个月乘以当年市平均工资的40%（护理人员工资）。

二级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，二级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为22个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以22个月；
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至领取养老金；
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月乘以当年市平均工资的85%（一次性残疾退休金），2551元乘以14个月（一次性工伤医疗补助金），120个月乘以当年市平均工资的50%（一次性护理人员工资）。

一级伤残赔偿标准

根据劳动法的规定，一级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金为24个月，由社保机构支付。赔偿基数为当年市平均工资乘以24个月；
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至领取养老金；
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月乘以当年市平均工资的90%（一次性残疾退休金），2551元乘以15个月（一次性工伤医疗补助金），120个月乘以当年市平均工资的60%（一次性护理人员工资）。