根据工伤赔偿的法定程序，从单位或个人申请之日算起，需要经过以下步骤：
劳动部门将在15天内审核材料，并在60天内作出工伤认定的决定，然后在20天内将认定结果送达申请人。根据规定的期限，工伤认定的整个过程需要95天。
经过治疗后，伤情稳定后才能进行劳动能力鉴定。一般情况下，鉴定结论将在6个月左右做出，整个过程需要60天，共计240天。
劳动部门将在一个月左右对申请进行审核，然后进行工伤赔偿的支付。
按照以上程序，从单位或个人申请之日算起，大约需要一年左右的时间才能获得工伤赔偿。然而，如果在任何一个程序上发生争议，情况就会变得复杂。如果发生争议，可能需要通过诉讼程序解决，可能需要经过一审、二审，甚至可能需要多次上诉。一起工伤案件可能需要几年的时间，甚至可能需要两三年或者更长时间。
根据工伤保险条例第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，所在单位应按照原工资福利待遇支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗，将继续享受工伤医疗待遇。根据工伤保险条例第三十二条规定，已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的支付标准根据生活自理能力的程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
治疗结束后，如果劳动能力受到影响，可以进行劳动能力鉴定，并要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。
根据法定程序，工伤认定到拿到赔偿一般需要一年左右的时间。在工伤治疗过程中，如果劳动者觉得自己迟迟未能获得相应的补偿，可以咨询具体的时间进展，按照规定的程序完成，有助于更快地获得赔偿。
工伤认定申请的时限和程序，包括单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出工伤认定申请，职工可以直接向劳动保障行政部门提出申请的程序，以及伤残等级鉴定、赔偿标准、停工留薪期和工伤待遇等方面的内容。对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，也详细
工伤认定后是否需要申请伤残鉴定的问题。如果工伤没有造成肢体功能任何障碍且双方无异议，则不需要进行伤残鉴定。若有异议或用人单位未投保工伤保险，则需要进行工伤鉴定。文章还介绍了工伤赔偿程序的其他环节，包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理
在我国不经过工伤认定程序不可以直接起诉的问题。劳动者必须经过工伤认定后，如对工伤赔偿不满意，才能提起诉讼。工伤认定程序包括申报认定材料、补正材料和受理或不予受理等环节。
工人骨折工伤赔偿标准的相关内容。文章详细阐述了工伤认定的流程以及赔偿的具体项目，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪等。赔偿金额需要等鉴定等级后才能最终确定。维权程序较为复杂，建议工人委托律师代理。
