根据重庆市人民政府发布的文件，全市城镇经济单位职工年平均工资为40042元，全市城镇经济私营单位职工年平均工资为26251元。
根据2012年2月13日发布的《重庆市工伤保险实施办法》，工伤赔偿待遇项目进行了较大修改。具体的工伤赔偿待遇项目如下：
一次性伤残补助金的计算公式为：受伤职工本人月工资×7个月。
一次性伤残医疗补助金的计算公式为：全市上年职工月平均工资×2个月。此补助金的发放条件是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。
一次性伤残就业补助金的计算公式为：全市上年职工月平均工资×6个月。此补助金的发放条件是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。
除了以上三项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。具体赔偿标准如下：
(1) 医疗费：按100%报销。
(2) 停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月。在此期间的护理由用人单位负责。
(3) 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%报销。
(4) 转院费用：按本单位因公出差标准报销。
(5) 生活护理费：根据鉴定结论分为完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理按重庆市上年度职工月平均工资的50%报销，大部分护理按重庆市上年度职工月平均工资的40%报销，部分护理按重庆市上年度职工月平均工资的30%报销。
(6) 辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
工伤鉴定为9级的赔偿事项，具体赔偿标准与地区及缴纳的工伤保险金额有关。文章介绍了工伤医疗待遇、停工留薪期内工资待遇以及生活护理费等内容，并指出工伤职工治疗费用不受行政复议和行政诉讼期间的影响。同时，对于辅助器具费用以及被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工
重庆市工伤残疾十级的鉴定标准赔偿标准。文章介绍了工资标准，并详细列举了工伤赔偿待遇项目和其他赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额依据全市城镇经济单位职工年平均工资及上一年度
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
左侧尺骨工伤骨折的赔偿标准。初步判定为十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，员工可获得一次性伤残补助金。同时，在解除劳动关系时，员工还可享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的补助标准和劳动能力鉴定程序也进行了详细介绍。
