根据我国社会保险法的规定,养老保险属于强制性保险,与用人单位的劳动关系密切相关,因此一般不建议退保。
1、重复参保
如果一个人在多个单位同时参加养老保险,违背了基本养老保险的唯一性原则。这种情况通常是由于双重劳动关系或对政策不了解造成的。在归集养老保险关系时,按照“先转后清”的原则,无法合并部分个人缴费的本息可以退还给本人。
2、无法转移
如果参保个人达到法定退休年龄,但累计缴费不足十五年,个人又不愿继续参保缴费,并且无法转入城镇居民社会养老保险,可以一次性支付个人账户储存额给本人。
3、军人退休
如果军人在入伍前已参加养老保险并建立个人账户,在退出现役时采取退休或供养方式安置的,可以申请退还个人账户储存额。
4、转变国籍
如果丧失中华人民共和国国籍的人,在离境时或离境后书面申请终止职工基本养老保险关系,可以一次性支付个人账户储存额给本人。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应在员工入职后的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定应缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立了全国统一的个人社会保障号码,该号码与公民身份号码相同。
交通肇事逃逸伤者的赔偿方式,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费及住院伙食补助费的计算方式和注意事项。医疗费的计算需注意与治疗无关的费用,误工费的计算需根据受害人的误工时间和收入状况确定,其他费用如护理费、交通费、住宿费及住院伙食补助费也都有明
人寿保险理赔的标准,涵盖了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费等多个方面的计算方式和标准。根据医院证明和交通事故发生地的相关标准进行计算,并凭据支付。同时,还涉及被抚养人生活费补偿范围、残疾用品费、丧葬费、死亡补偿费等方面的规定。
养老保险的退保问题。根据社会保险法的规定,养老保险是强制性保险,通常不建议退保。但在特定情况下,如重复参保、无法转移、军人退休、转变国籍等,可以退保并退还个人账户储存额。此外,用人单位应为员工办理社会保险登记,而未参保的个体工商户和其他灵活就业人员也
中国保险法中投保人未履行如实告知义务、谎称发生保险事故或制造事故、投保人申报的被保险人年龄不实等情形下的保险处理原则。同时,也讨论了保险合同效力中止后投保人未按期申请复效、保险标的转让导致危险程度显著增加等问题,并强调了保险期间内保险标的发生部分损失