根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十七条的相关规定，债务人违反本法规定，拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。
债务人违反本法规定，拒不向管理人移交财产、印章和账簿、文书等资料的，或者伪造、销毁有关财产证据材料而使财产状况不明的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。
(1)直接目的不同
尽管预防破产为破产重整和破产清算的共同终极目的，但在直接目的上二者存在区别。破产和解是通过调整债权债务关系来维持债务企业的法人人格不坠落，从而实现预防破产的目的，具有消极性和外在性的特点；而破产重整的目的则更深入一层，不仅在于消极地维持债务企业的法人人格，而且深入企业内部，寻找其深层的问题，采取有效对策，使债务企业重获健全的生产经营能力，实现治标和治本的双重功效，因而具有积极性和内在性的特点。
(2)适用对象不同
破产和解的适用对象与破产清算的范围一致，较之破产重整远为宽泛。除美国等极少数国家适用破产重整的对象不仅包括公司，还包括合伙与个人外，多数国家的重整制度均以公司为对象，严格限制适用范围。
(3)申请权人不同
尽管破产重整和破产清算都采取当事人申请主义，但破产和解一般只有债务人才能成为申请权人，而破产重整理论上除债务人之外，具备一定条件的股东和债权人均有申请权。
(4)利害关系不同
就维护利益关系而言，和解程序是在债权人和债务人对立状态下进行的，主要维护债权人利益；而重整程序则是在债权人和债务人同心协力状态下进行的，能够统筹兼顾债权人和债务人双方的利益。
(5)合意的性质和地位不同
和解和重整都以当事人的合意为基础，但和解程序中的合意是债权人与债务人之间达成的集体性和强制性契约，属于合同行为；而重整程序中的合意是由债权人、债务人和其他利害关系人立于同一立场，本着同一目标作出的意思表示，属于共同行为。
国有企业裁员的相关法律规定。在出现严重经营困难、经营方式调整或破产重整等情形下，可以进行裁员。裁员条件需符合劳动合同法第四十一条的规定，裁员顺序有优先留用人员。国有企业裁员需遵循提前说明情况、提出方案、征求意见、报告劳动行政部门、公布方案等程序。
公司破产时，根据破产法的规定，工人的工资和其他相关费用优先清偿的问题。破产企业的资产应首先用于支付工人的工资和安置问题，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。其他债务如欠缴的社会保险费用和税款则按规定的清偿顺序支付。若破产财产不足，将按比例分配。这些
破产企业对外担保的会计处理规定和未申报债权的破产企业债务的会计处理规定。对于对外担保，债权人可以向清算组申报债权，清算组应将担保债务补计入账。对于未申报债权，虽然债权人需在规定时间内申报，但存在特殊情况可申报债权。未申报债权的负债金额具有不确定性，不
公司破产清算后债权归属问题。破产清算过程由清算组接管公司并对破产财产进行清算、评估、处理和分配。剩余财产分配分为确定分配方案和执行分配方案两个步骤。不同类型的企业应有不同的分配方案，且清算组在清算期间行使多项职权，包括处理清偿债务后的剩余财产等。
