根据我国相关法律规定，如果用人单位将工程（业务）或经营权发包给没有用工主体资格的组织或自然人，那么对于这些组织或自然人所雇佣的劳动者，具备用工主体资格的发包方将承担用工主体责任。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给没有用工主体资格的组织或自然人，那么对于这些组织或自然人所雇佣的劳动者，具备用工主体资格的发包方将承担用工主体责任。
五、如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系的争议，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在实际情况中，农民工与包工头建立了劳动关系。因此，如果包工头没有及时支付工资，农民工可以采取以下途径来维护自己的权益：
和谐解决问题是最好的方式，因此，想要拿回工资，首先应考虑与包工头协商，达成和解协议。
如果包工头不愿意协商，协商无果或达成协议后不履行，农民工可以向调解组织申请调解。
如果包工头不愿意调解，调解无果或达成调解协议后不履行，农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，农民工需要准备以下材料：
(1) 劳动争议仲裁申诉登记表；
(2) 申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
(3) 申诉人身份证明及复印件；
(4) 如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并同时提交受委托代理人的身份证复印件；
(5) 被诉人工商注册信息资料；
(6) 证明申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等；
(7) 《提交证据材料清单》一式两份。
根据我国《劳动法》的规定，如果用人单位违反法律规定侵犯了劳动者的合法权益，农民工可以向劳动局、劳动监察部门投诉。因此，农民工可以及时向相关部门投诉包工头的行为。
如果以上途径都无法解决问题，农民工可以向法院提起民事诉讼，要求追索应当支付的劳动报酬。
高空抛物造成人员受伤赔偿责任的相关问题。根据《中华人民共和国民法通则》的规定，责任主体包括建筑物的使用人、可能加害的建筑物使用人以及无法证明自己非侵权人的建筑物使用人。这些主体在无法确定具体侵权人的情况下，应视自身情况承担相应的民事赔偿责任。
交通事故责任者的赔偿责任问题。根据法律规定，事故责任者需对损失承担赔偿责任。不同情况下，责任主体包括司机、单位、车主等。如司机暂时无力承担，单位或车辆所有人需先行垫付。另外，还讨论了涉及车辆承包、租赁、委托购车维修等情境下的责任划分。挂靠单位、合法占
清明祭祀引发火灾的刑事责任。构成失火罪的情形包括造成人员伤亡、财产损失、大面积森林火灾等严重后果。同时，文章还详细解释了失火罪与放火罪的区别，包括在客观方面、犯罪形态、主体年龄和主观罪过形式上的不同。在司法实践中，需要注意过失犯罪转化为故意犯罪的情况
违约责任的主体性质、客观性质和侵害性质。同时介绍了合同违约责任的种类，包括单方违约与双方违约、根本违约与非根本违约等。根据合同法的相关规定，违约责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。当事人可以约定违约金和损失赔偿额的计算方法。
