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发包方用人单位相关法律知识

  • 第三方欠薪问题,发包方的责任

    第三方欠薪问题中发包方的责任。当用人单位将工程或经营权发包给没有用工主体资格的组织或自然人时,对于雇佣的劳动者,发包方需承担用工主体责任。劳动者在遇到欠薪问题时,可通过协商、调解、仲裁、投诉和诉讼等途径维权。特别是农民工,面对包工头拖欠工资的情况,可

    2025-04-14

  • 辛某与装卸公司达成协议,装卸公司支付费用责任

    辛某与装卸公司之间的劳动关系成立和认定的相关法规及流程。当用人单位与劳动者未签订书面劳动合同时,劳动关系的成立依据相关规定进行认定。如存在劳动关系争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时,对于用工主体责任的承担,在特定情况下,发包方需承担用工主体责

    2025-03-15

  • 第三方拖欠工资,发包方有责任吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。实际中,包工头拉农民工干活,两者建立了劳动关系。万事以和为贵,所以,想要拿回工资,最首

    2020-07-21

  • 发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任有哪些

    劳动者和用人单位、雇主之间的关系,或者是雇佣关系、劳动关系。由直接用工单位、个人承担工伤待遇赔偿责任,发包方、其他单位不承担赔偿责任。属于工伤范围的,是不能按照其他赔偿标准处理的。如果无法认定劳动关系或者不能认定工伤的,为了尽可能使伤者获得赔偿,可以

    2020-05-25

  • 合同在一开始可以不标明甲乙方吗

    只要是的能够在合同中有双方的区别义务就可以了,谁是甲方谁是乙方都没有多大的关系。《合同法》中的甲方是指要约方,乙方指承诺方。一般甲方包括供货方,发包方,用人单位,操作中一般都是以合同的发起者为甲方。谁是甲方谁是乙方都没有问题,关键是在合同书中一定要把

    2020-05-25

  • 建筑企业的劳动关系认可

    原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这个规定出来是一个分水岭,从此劳动部门基

    2020-05-25

  • 国企劳务外包是否违规

    一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。一般的大型国有企业

    2020-05-25

  • 劳务外包的好处

    一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值

    2020-05-25

  • 劳务外包的意义

    一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

    2020-05-25

  • 用人单位作为劳动争议仲裁要注意什么

    用人单位在劳动争议仲裁中需要注意是否符合相关主体资格。一是国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人发生劳动争议;根据以上规定精神,在企业租赁、承包过程中应依据是否、具备合法用工主体资格和是否自主经营管理情况认定出租方、发包方、承租方、承包方作为被诉人

    2020-05-25

  • 劳动争议仲裁和诉讼当事人

    六、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

    2020-05-25

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  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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