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职工工伤致腿部骨折符合国家标准

时间:2025-03-10 浏览:10次 来源:由手心律师网整理
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在工作中受到工伤后根据相关的法律规定是可以向用人单位索要经济赔偿,对于工伤的级别不同所承受的赔偿金额也不一样。那么,工伤腿部骨折索赔标准是什么?针对这个问题,手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

根据GB/T16180-2014标准中的“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”规定,职工的腿部骨折应被评定为九级伤残。

工伤保险条例规定的待遇

根据《工伤保险条例》的第三十条、三十三条、三十七条、六十二条和六十四条规定,被鉴定为九级伤残的工伤职工享有以下待遇:

1. 治疗费用支付

如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的要求,这些费用将从工伤保险基金中支付。

2. 住院伙食补助费支付

根据所在省市的规定,工伤保险基金将按照标准支付住院伙食补助费。

3. 医疗器械费用支付

经劳动能力鉴定委员会确认需要安装医疗器械的费用,将按照规定的标准从工伤保险基金中支付。

4. 停工留薪期内工资支付

在接受工伤医疗期间,工伤职工暂停工作,但其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

5. 护理费用支付

在住院期间,如果工伤职工处于生活不能自理阶段,护理费用将由用人单位负责支付。

6. 一次性伤残补助金支付

工伤保险基金将支付九个月的工资作为一次性伤残补助金。

7. 劳动能力鉴定费支付

工伤保险基金将支付劳动能力鉴定费用。

8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付

如果劳动关系解除或终止,根据所在省、直辖市或自治区的规定,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。

用人单位未参加工伤保险的情况

如果用人单位未参加工伤保险,所有费用将由用人单位支付。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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