上班时突发脑溢血死亡是否算作工伤

工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情况可以被视为工伤。

一、工伤的定义

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一的，应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；
2. 在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时遭受事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；
4. 患有职业病；
5. 因工作外出期间，由于工作原因遭受伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 符合法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工符合以下情形之一，将被视同为工伤：

1. 在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内经抢救无效而死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战斗或者公务导致伤残，已获得革命伤残军人证，在进入用人单位后旧伤复发。

对于符合以上第一和第二情形的职工，根据《工伤保险条例》的相关规定，将享受工伤保险待遇；对于符合第三情形的职工，将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。