中国人民保险公司从年初开始实施减员增效举措，到年底，人均保费和人均效益都有了显著提高。公司在11月20日至12月29日期间对总公司机构和人事制度进行了重大改革，引入竞争机制，逐步建立高效的职能机构和工作机制。
公司于8月成立了新一届领导班子，唐运祥出任总经理和党委书记。11月8日，公司召开了建司以来的第一次思想政治工作会议，正式提出了中国人保新时期的发展目标与战略。
公司于6月28日开通了全国统一号码的服务专线电话“95518”，为客户和社会提供全方位的保险服务。从11月中旬开始，中国人保与工、农、中、建等银行签署合作协议，形成了强强合作、资源共享、共同发展的新格局。
中国人寿保险公司面对激烈的竞争形势，旗帜鲜明地统一了系统上下的认识和步调，采取了一系列行之有效的办法和措施，突出抓了展业的组织推动。
各级公司以防范风险和提高效益为目标，重视和加强了经营管理的基础工作。
公司重点进行了省公司和省会城市公司及同城公司合并的改革。目前，绝大多数分公司都已顺利完成了这项工作。
上海、深圳分公司于9月下旬相继成立，伦敦和迪拜代表处先后于5月、11月正式挂牌。
公司继续在有关部门实行“干部竞聘上岗”、“聘任制”和“承保人”制度，中央金融工委对公司的改革经验给予充分肯定，并将其作为金融系统人事制度改革的典型经验之一向中央组织部推荐。
公司制定了关于加强内部稽核审计工作、分保业务账单及结算管理、对公司重大项目开支和资金运用进行稽核审计的规章制度，并在公司的部门和分公司设立了兼职审计员，为实现稽核审计工作的经常化、制度化奠定了基础。
国务院批准了新疆兵团保险公司的分业经营机构体制改革方案，并将公司更名为“新疆兵团财产保险公司”，业务经营区域扩大到新疆维吾尔自治区。
新疆兵团保险公司协办了保监会首次外办会议。
新疆兵团财产保险公司在乌鲁木齐市正式挂牌改建成立。
香港民安保险公司深圳分公司与中国保险股份有限公司香港分公司及太平保险股份有限公司香港分公司重组，有关业务全数转入香港民安保险有限公司。
公司全体员工参与“保险宣传周”，宣传保险知识。公司被深圳市人民政府评为“深圳市第四届守法纳税大户”。
中国太平洋保险公司再次被标准普尔公司评为世界保险公司200强之一，列第45位，并荣获国际质量金星奖。
中国太平洋保险公司召开分业经营机构体制改革暨思想政治工作会议，全面部署了分业经营机构体制改革工作任务与步骤。公司全国统一客户服务电话“95500”在多个城市开通，实现了全国范围内的客户服务。
中国平安保险公司全年盈利突破10亿元人民币，资产质量名列金融企业前列，资产收益率在亚太地区前25大保险公司中位居第2名。
平安全国电话中心“95511”在苏州开通，一站式综合理财网站PA18正式启用，平安正式加入欧洲保险联盟，推动平安团险进入跨国公司雇员团体保险市场。
公司率先推出分红产品，并开展培训活动，提高员工专业素质。
公司推出WAP手机上网查询系统，开通公司网站，建立网上、网下交互式的客户服务体系。
公司在广州市场首家推出分红产品，并举办保险宣传活动。
公司斥巨资兴建培训中心，为培养保险专业人才提供现代化、智能化的培训基地。
公司主办专题研讨会，就产品责任、中国商品出口对策、职业安全防范等进行探讨，传递先进的管理模式。
公司举办研讨会，探讨企业如何做好出口产品的责任风险管理。同时，公司参与电视片拍摄活动，并举行无偿献血活动。
公司迁入广发银行大厦18楼。
公司业务稳步增长，入驻浦东陆家嘴金融贸易区，为扩大客户基础奠定基础。
公司实现经营资本的扩张，资本金增加到5.015亿元，选举新的董事会和总经理。合资寿险公司获准设立，新设机构陆续创立。
公司顺利取得了国际质量认证体系SGS证书，通过ISO9002国际质量管理体系认证。
公司完成海外募股，净资产达到近20亿元人民币，总资产规模超过40亿元人民币。
公司的成都、上海、沈阳分公司相继开业，南京、杭州、济南、郑州、天津5家分公司获准筹建。
公司迁入泰康人寿大厦。
公司的天津、南京、成都三家分公司开业，上海、广州、杭州、武汉、济南、哈尔滨6家分公司获准筹建。
公司推出“创世之约”投资连结型个人终身寿险，并与外资金融机构合作，为公司发展提供支持。
公司的天津、深圳、青岛分公司陆续开业，推出全国首例理财型非寿险产品。
中海集团海盛船务有限公司新安海轮触礁搁浅，公司赔付了3100万元人民币的赔款。
广州、长沙分公司正式成立。公司进行了自成立以来最大的一次机构改革，实现了从单一的高度集中的管理模式转变为“总、分、支”三级管理模式。
广州分公司成功承保南海发电一厂综合一切险，保额达2.2亿美元，保费达37.8万美元。
公司第一次设计开发了4个新险种，结束了永安保险公司没有自己险种的历史。
公司获准在重庆、乌鲁木齐、太原筹建分公司。保费收入完成年计划的120.5％，同比增长56.4％，实现利润同比增长70％。
公司推出“聪明宝宝”、“理财通”分红终身保障计划，并设立了慈善援助基金，帮助罹患重大疾病的上海市在校大学生。
全年保费收入较上年增加74％，代理人人数比1999年同期增加54％，市场占有率明显提高。
公司向家庭贫困的学生捐资助学，并举办了专题研讨会和圆桌会议，探讨上海在中国加入WTO后的契机与挑战。
公司与瑞士企业共同参与举办瑞士周活动，促进中瑞经济交流。
皇家太阳联合保险公司上海分公司的首席执行官曼德荪先生于10月13日至19日访问中国，并参加了在北京举行的“2000年中英论坛”。
由皇家太阳联合保险集团出资设立的“中国保险教育基金”2000年度颁奖仪式于10月18日在上海举行。
皇家太阳联合保险公司上海分公司于10月19日在上海宣布推出免费互动网站“国际管理教学在线”，旨在帮助企业中层管理人士提高管理水平和英语技能。
太平洋安泰人寿保险公司于7月推出了国内首个账户型年金保险产品“万代福终生年金保险”ISA。
经中国保监会批准，太平洋安泰人寿保险公司的投资证券基金比例提高至上年末总资产的10％，成为首批保险资金入市比例超过上年末总资产5％的外资合资保险公司。
太平洋安泰人寿保险公司成立24个月，保费收入累计突破1亿元。
金盛人寿保险公司于5月16日至17日举办了题为“金盛人寿爱心行动”的活动，近200名员工、代理人及其家属自愿报名参加，向上海市儿童福利院孤残儿童献爱心。
金盛人寿保险公司向上海市场推出了三款分红保险产品，其中“盛世佳人”荣获“上海妇女喜爱的保险产品”称号。
金盛人寿保险公司成为第一家基金投资比例达到15％的中外合资保险公司。
安联大众人寿保险公司于7月7日签约安联职业保险培训项目，为中国保险行业专业人才的培养提供新途径。
安联大众人寿保险公司于9月1日赞助上海市中小学生住院医疗互助基金，支持社会公益。
安联大众人寿保险公司于9月19日与上海市医疗保险培训中心合作，出资建立保险医学研究基金。
美国丘博集团在中国的第一家分公司美国联邦保险公司上海分公司于9月28日开业，将为在沪外企提供非寿险服务。
美国联邦保险公司上海分公司集中全力组建了一支优秀的团队，以提供专业技术和服务，这是丘博在世界各地获得成功的重要因素。
美国联邦保险公司上海分公司将融入中国的经济，帮助其他企业避免和防范财产损失。
信诚人寿保险公司于9月28日成立，并从成立之日起推出了12种产品，其中“信诚附加提前给付长期疾病保险”保障范围达25种疾病，比同类产品的保障范围至少多5种疾病。
截至2000年，信诚人寿保险公司已拥有一支由97名内勤人员和435名代理人组成的队伍。
自愿保险与强制保险的区别。自愿保险基于平等互利、等价有偿的原则，双方自愿订立保险合同；而强制保险则是根据国家法律和法规规定，特定人员必须参加的保险，范围受严格限制。如机动车第三者责任保险通常为强制保险。
关于继承权的法律条例中涉及到的一个重要议题，即在继承人故意杀害被继承人的情境下会产生的影响。根据相关法律规定，这样的行为不论最终是否成功，继承人都会丧失继承权。文章强调了法律对于这种行为的态度和立场。
保险代理人的定义、分类及业务范围。保险代理人分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。不同类型的保险代理人业务范围有所不同，其中保险代理公司可代理推销保险产品、收取保费及协助理赔等；兼业保险代理人主要代理推销保险产品和收取保费；个人代理人则根据保险
每家保险公司都有重大疾病类保险，但在不同的保险公司中，“重大疾病”的含义是不尽相同的。中国人寿保险公司的“康宁”保险，包含10种重大疾病，分别是：心脏病、癌症、慢性肾衰竭（尿毒症）、重大器官移植手术、瘫痪、脑中风、冠状动脉旁路搭桥手术、严重烧伤、暴发性
