未成年工的定义

未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。

单位招收未成年工的手续

根据劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位在招收未成年工时，除了需要符合一般用工要求外，还需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动部门将根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工需要持有这份登记证才能上岗。

用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围

根据规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

1. 生产性粉尘作业危害程度分级国家标准中第一级以上的接尘作业

2. 有毒作业分级国家标准中第一级以上的有毒作业

3. 高处作业分级国家标准中第二级以上的高处作业

4. 冷水作业分级国家标准中第二级以上的冷水作业

5. 高温作业分级国家标准中第三级以上的高温作业

6. 低温作业分级国家标准中第三级以上的低温作业

7. 体力劳动强度分级国家标准中第四级体力劳动强度的作业

8. 矿山井下及矿山地面采石作业

9. 森林业中的伐木、流放及守林作业

10. 工作场所接触放射性物质的作业

11. 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业

12. 地质勘探和资源勘探的野外作业

13. 潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）

14. 连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业

15. 使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业

16. 工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业

17. 锅炉司炉