根据仲裁委员会的规定，仲裁员应满足以下条件之一：
（一）通过国家统一法律职业资格考试并从事仲裁工作满8年；
（二）从事律师工作满8年；
（三）曾任法官满8年；
（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称；
（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或同等专业水平。
仲裁委员会必须满足以下条件：
（一）有自己的名称、住所和章程；
（二）有必要的财产；
（三）有组成人员；
（四）有聘任的仲裁员。
仲裁委员会的章程应根据本法制定。仲裁委员会由主任、副主任和委员组成。主任、副主任和委员应由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。其中，法律、经济贸易专家不得少于三分之二。
仲裁委员会应从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁委员会应根据不同专业设立仲裁员名册。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。不同仲裁委员会之间也没有隶属关系。
中国仲裁协会是社会团体法人，是仲裁委员会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。
仲裁员的条件和仲裁委员会的条件，其中仲裁员需要满足法律职业资格考试、律师工作经验、法官经验、法律教学研究或具有法律知识并从事相关专业工作的条件。仲裁委员会需具备名称、住所、章程等要素，且独立性是其重要特点。此外，中国仲裁协会作为仲裁委员会的自律性组织
买卖合同仲裁的时效限制及相关法律规定。根据相关法律，仲裁时效适用民事诉讼时效，具体计算起点是权利人知道或应当知道权利受损之时。超过二十年则法院不予保护。申请仲裁需有仲裁协议，并符合仲裁委员会受案范围。同时，申请人需提出具体仲裁请求和事实、理由。
劳动争议调解中的时间限制问题。根据法律规定，调解组织需在收到调解申请后的十五日内达成调解协议，否则当事人可申请仲裁。仲裁委员会在受理仲裁申请后，应按法定时间限制处理申请，并将答辩书副本及时送达双方。整体而言，劳动争议调解和仲裁过程需遵循法定时间限制，
劳动者编造工作经历的情况下，单位能否将其开除的问题。劳动合同具有法律约束力，若劳动者采用欺诈手段签订劳动合同，该合同将被视为无效。劳动合同的无效需由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。根据相关规定，劳动合同被确认为无效后，单位有权开除劳动者。同时，《劳
