罪数是指一个人所犯之罪的数量。一个行为人的行为如果符合一个犯罪构成的全部构成要件，则被认定为一罪；如果行为符合两个以上犯罪构成的全部构成要件，则被认定为数罪。犯罪构成是由客体、客观、主体、主观四个方面要件所形成的有机统一体。因此，行为符合一个犯罪构成，应当是行为完全符合了一个犯罪构成法定的全部构成要件；行为符合数个犯罪构成，则应当是行为完全符合了数个犯罪构成法定的全部构成要件。具体说，行为人以一个罪过，实施一个行为，符合一个犯罪构成的为一罪，以数个罪过实施数个行为，符合数个犯罪构成的为数罪。
数罪并罚的刑期计算是根据各个罪名的量刑来确定最终实际需要执行的刑期。法律对数罪并罚的最高刑期有专门的规定。在总和刑期不超过35年的情况下，最高刑期不能超过20年；如果总和刑期超过35年，最高刑期可以达到25年。
数罪并罚执行刑期的规定是指在人民法院判决宣告之前，一人犯有数罪，除被判处死刑和无期徒刑以外的刑罚外，根据具体情况在总和刑期以下，数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期。具体规定如下：
另外，如果数罪中有判处附加刑的，附加刑也应当执行，并且根据具体情况决定执行几个附加刑。刑法规定如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。
《治安管理处罚法》中关于猥亵他人和故意裸露身体行为的法律规定。猥亵他人包括猥亵智力残疾人、精神病人和不满十四周岁的人，情节恶劣的行为会受到处罚。条文释义强调，这样的规定与刑法中的强制猥亵和侮辱妇女罪保持一致。认定及处罚方面，详细说明了主体、客观方面和
伪证罪的严重后果以及其在法律中的认定。伪证罪对国家司法秩序和当事人权利造成严重危害，其认定需区分与非罪的界限、与诬告陷害罪、包庇罪和包庇毒品犯罪分子罪的界限。只有在特定情形下，如伪证行为导致严重后果等，才应追究刑事责任。
事业单位自动离职的认定标准及相关法律问题。包括劳动者离岗未归的主观意愿、未履行手续或未经批准以及超过规定时限的认定。同时，用人单位在解除劳动合同时需审查其合法性，包括规章制度合法性、解除劳动合同决定的合规性。在处理劳动纠纷时，既要保护劳动者权益，也要
违反民事审判程序的法律后果及其具体表现。违反程序可能导致当事人权利受损、案件事实认定不清或错误以及审判的不当中止等后果。法院民事审判程序违法行为的具体表现包括民事裁定、民事决定、民事审判保障措施、期间和期日以及送达等方面的违法。
