适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷。通过发动纠纷双方当事人的亲朋好友，亲劝亲、邻劝邻、知心人劝知心人，往往能够事半功倍地解决纠纷。
适用于邻里方面的堵路、用水、污染等纠纷。方法是让一方当事人亲自到纠纷现场体验，以使其感受到问题的严重性，从而达到解决矛盾纠纷的目的。
适用于影响范围广泛、涉及面广的水利、山林、厂社、劳资等群体纠纷。当出现较大纠纷时，不应该害怕或回避，而是应立即向上级有关部门汇报，由领导出面组织有关部门人员参与工作。一方面稳定群众情绪，一方面派人调查取证，组织协调得力人员，集中时间进行调解，尽全力化解矛盾。
适用于时间紧迫、危害严重，如果不及时解决，可能导致矛盾激化，造成人身伤害的纠纷。例如打架斗殴、停水断电、水质污染、影响生产生活等纠纷，必须立即解决，以将损失控制在最小范围内。
适用于婚姻恋爱、名誉、个人隐私等纠纷。可以采取单独做工作的方式进行解决。如果一方当事人在外地，可以通过电话联系、写信沟通的方式进行沟通。待双方意见基本一致后，组织双方当面调解，以达到预期的解决目标。
原告起诉被告的劳动争议案件。原告提出诉讼请求包括无需支付被告加班工资及经济补偿金和无需支付年度年终奖。事实和理由是某市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的，被告是原告的高级管理人员，签订了不定时工作协议，且当地未出台相关规定，因此不应支付加班工资。同时，
宅基地土地转让纠纷的处理方法。包括通过协商解决问题，如果协商不成可向受理机关提出处理申请或向上级申请复议或诉讼。同时介绍了相关的法律规定，包括土地所有权和宅基地使用权的规定。在处理宅基地权属争议时，需遵守相关法律法规，保护国家、集体利益和村民合法权益
解决工程款纠纷的几种方法。首先，需要明确约定工程款的支付期限、逾期利息及调价方法，包括预付款、进度款等，并合理利用逾期认可条款保护承包人利益。其次，要重视签证管理，遇到图纸延误等问题要及时沟通并达成共识。再次，在诉讼时效内依法维权，可以利用合同法第2
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
