适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷。通过发动纠纷双方当事人的亲朋好友，亲劝亲、邻劝邻、知心人劝知心人，往往能够事半功倍地解决纠纷。
适用于邻里方面的堵路、用水、污染等纠纷。方法是让一方当事人亲自到纠纷现场体验，以使其感受到问题的严重性，从而达到解决矛盾纠纷的目的。
适用于影响范围广泛、涉及面广的水利、山林、厂社、劳资等群体纠纷。当出现较大纠纷时，不应该害怕或回避，而是应立即向上级有关部门汇报，由领导出面组织有关部门人员参与工作。一方面稳定群众情绪，一方面派人调查取证，组织协调得力人员，集中时间进行调解，尽全力化解矛盾。
适用于时间紧迫、危害严重，如果不及时解决，可能导致矛盾激化，造成人身伤害的纠纷。例如打架斗殴、停水断电、水质污染、影响生产生活等纠纷，必须立即解决，以将损失控制在最小范围内。
适用于婚姻恋爱、名誉、个人隐私等纠纷。可以采取单独做工作的方式进行解决。如果一方当事人在外地，可以通过电话联系、写信沟通的方式进行沟通。待双方意见基本一致后，组织双方当面调解，以达到预期的解决目标。
某医院与患者因医疗纠纷达成的和解协议。双方依据相关法规，在平等、自愿原则下协商解决。协议内容包括赔偿项目及计算方法、赔偿支付方式、终结争议方式等。协议自双方签字盖章并公证之日起生效。
民事赔偿的诉讼时效及其起算。一般民事赔偿的诉讼时效为三年，特殊情况下为一年。诉讼时效的起算基于权利主体知道或应当知道权利受到侵害的那一天。不同情境下，诉讼时效的起算点有所不同，包括约定履行期限、无履行期限、附条件或期限的债权请求权等。人身损害赔偿中，
劳动纠纷处理程序的操作规程及企业减少劳动纠纷的措施。包括劳动纠纷的登记和仲裁程序、行政手段、经济手段、法律手段和文化手段等方面的内容。企业应采取多种方式预防和处理劳动纠纷，降低风险并保障企业的正常运转。
崔某与莱阳某调味品公司之间的劳动争议案件。崔某在未签订劳动合同的情况下在公司工作，后因工作事故受伤并遭到解雇。崔某提出多项仲裁请求，包括经济补偿金、双倍工资等。经过仲裁和法院审理，最终判决调味品公司支付崔某经济补偿金12400元，其他请求因超过仲裁时
