甲于1998年开办了丁企业,并登记注册为个体工商户,该企业于2000年被注销,甲也于2002年死亡。甲之子丙于2003年收回一笔属其父开办的丁企业经营期间的债权。事隔不久,乙诉至法院,请求对该笔债权进行分配。
乙主张丁企业是其和甲合伙开办,并且乙在丁企业担任副经理一职。在合伙企业清算时,由于该债权已作为坏帐处理而未将其纳入财产分配范围。现该债权已实现,故要求对其财产进行分配。乙向法庭提交的证据有丁企业合伙财产分配协议一份和乙曾作为丁企业副经理等的相关证明,丙在诉讼中没有提供其他证据。
对于本案的处理有以下三种意见:
对上述三种意见,笔者同意第三种意见。理由如下:
首先,根据《民法通则》第30条的规定,个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。根据法律规定,普通合伙人与隐名合伙人均按照出资份额的多少或协议约定的比例享有利益和承担风险。即使合伙双方对债权债务清算完毕,如出现遗漏的未进行分配的债权或债务,也应按照上述原则处理。
其次,乙作为积极主张权利的一方,已提供了丁企业合伙财产分配协议作为证据,足以证明其与甲之间存在合伙关系。且工商登记将丁企业注册为甲开办的个体企业,进一步证明乙与甲合伙关系的性质应确认为隐名合伙关系。
综上所述,本案中,应确认甲乙之间存在隐名合伙关系。乙作为隐名合伙人享有与显名合伙人同等的权利义务。对于预计已坏帐未进行分配而后又收回的债权,乙仍享有权利,应按照其出资额或双方在丁企业合伙财产分配协议中约定的比例进行分配。
实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时,协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系,双方应友好协商解决纠纷。
调解和好的离婚案是否具备执行力。依据我国民事诉讼法的规定,此类案件具有执行能力,但如果当事人六个月内因同样理由再次起诉,法院将不予受理。调解书经当事人签收后具有法律效力,可以申请强制执行。调解书的效力包括终结诉讼程序、确定权利义务关系、禁止再次起诉及
公司干股协议书的详细内容。该协议明确了干股的定义、员工干股的数量和比例、分红核算和领取方式,以及双方的权利与义务。干股是授予员工的股份,员工无需实际出资,只在与公司的劳动合同关系存续期间享有公司经营业绩的分红权,但不享有其他资本股份权利。协议还规定了
合同的定义和含义,指出合同是当事人之间设立、变更和终止民事法律关系的协议。文章特别介绍了保险合同的含义,包括投保人与保险人之间的协议,以及双方在合同中的权利和义务。投保人要支付保险费,而保险人则需对保险标的可能遭受的危险提供保障,并在事故发生时支付保