如果对方不同意调解，根据法律规定，您可以向法院提起诉讼，以解决纠纷。在不同意调解的情况下，双方可以首先由公安机关进行隔离审查，分析案情，并制定相应的处理方案。对于不服公安机关处理结果的一方，可以向人民法院提出诉讼，寻求法律的裁决。
根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定：
1. 殴打他人或故意伤害他人身体的行为，将会被处以五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下的罚款。若情节较轻，则可被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
2. 在以下情形之一的情况下，将会被处以十日以上十五日以下的拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款：
(一) 结伙殴打、伤害他人；
(二) 殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或六十周岁以上的人；
(三) 多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人。
根据以上法律规定，如果您遭受他人殴打或故意伤害，您有权向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
威海市为了有效预防与处理医疗纠纷，保护医患双方当事人的合法权益，维护医疗秩序，根据相关法律、法规和规定制定的医疗纠纷预防与处置办法。该办法明确了适用范围、定义、预防与处置原则、相关部门的职责、医疗纠纷人民调解委员会的设立及其职责、调解程序等内容，并规
民事调解书中实体内容出现错误时的处理方法。根据最高人民法院的规定，可以使用民事补正裁定对调解书中的误写、误算、诉讼费用漏写等笔误进行补正。这样可以确保调解书的准确性和合法性，维护司法公正和当事人的合法权益。
工商部门新的消费者投诉受理办法。自3月15日起，工商部门对七种投诉不予受理或终止受理，包括不属于职责范围、超过保质期、已调解、已处理、超过一年权益受侵害及不符合法律法规的投诉。消费者投诉需明确被投诉人信息、投诉请求及事实和理由、联系方式和投诉日期。工
工厂裁员未支付经济补偿的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁。文中介绍了申请劳动仲裁的途径、经济补偿的计算标准，并列举了劳动争议调解仲裁法中所适用的劳动争议范围。劳动者可根据法律规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
