根据《合同法》第299条的规定，一旦承运人与旅客签订旅客运输合同，其主要义务是按时将旅客运送到目的地，并根据客票上所记录的时间和班次运送旅客。
如果承运人未按客票上所载明的时间和班次运输旅客，则应认定其未履行旅客运输合同约定的运输义务。在这种情况下，承运人应采取以下补救措施：一是安排旅客改乘其他班次；二是退还旅客的票款。具体选择哪种补救措施应由旅客决定，而承运人应根据旅客的决定进行办理。
如果旅客行使合同解除权，承运人应退还旅客的票价款。在旅客要求变更运输工具运送至目的地或要求承运人将其运返始发地时，承运人不再向旅客收取运费。无论旅客选择行使何种权利，均不影响其要求损害赔偿的权利。
企业在裁员过程中的法律义务和对特殊群体的保护。企业裁员需遵循《劳动法》规定，不得单方面解除劳动合同，除非符合特定情形。制定裁员方案需提前向职工说明并征求意见。裁员属于单方面解除劳动合同行为，应给予被裁员工一定的经济补偿。补偿标准和医疗补助费有一定规定
免责条款的法律要件。免责条款是双方当事人约定的用以免除或限制未来合同责任的条款，其效力需满足多个法律要件，包括双方真实意思表示、协商一致、符合社会公共利益要求、合理分配权益与风险，以及格式合同中提供者需尽说明义务等。
工程劳务合同的主要内容。合同详细规定了甲、乙双方在工程承包中的责任和义务，包括工程概况、甲方责任和义务、乙方责任和义务、环境保护、安全生产和文明施工、材料设备供应与管理以及结算办法及付款方式等方面。双方在平等、自愿、公平和诚信的原则下，就工程劳力施工
FOB合同项下托运人的认定问题。在我国海商法规定下，FOB合同下的托运人包括订约人和实际交货人，但学者和国外判例对托运人的认定存在争议。同时，承运人签发提单的义务在FOB合同下也不明确。文章通过案例分析探讨了这些问题，并指出在FOB合同下买方和卖方都
