劳动仲裁伪造证据的法律责任

一、伪造证据的民事后果

根据我国民事诉讼法第一百零二条规定，如果在劳动仲裁中伪造证据，该证据将无法被法院或仲裁委员会认可。这意味着在民事诉讼中，伪造的证据将不具备证明事实的效力，不能作为判决或裁定的依据。

二、伪造证据的刑事责任

根据我国民事诉讼法第一百零二条规定，如果伪造证据的情节严重，将构成犯罪，需要承担刑事责任。具体的刑事责任将依法追究。

法律规定

我国民事诉讼法第一百零二条规定：

根据我国民事诉讼法第一百零二条规定，诉讼参与人或其他人有以下行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一) 伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

(二) 以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；

(三) 隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；

(四) 对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；

(五) 以暴力、威胁或其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；

(六) 拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

人民法院对有以上行为之一的单位，可以对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。