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劳动仲裁犯罪的相关法律知识

  • 给别人打工干活算共犯吗

    给别人打工干活是否算共犯的问题。文中指出,雇佣关系可能会形成共同犯罪,但必须符合法律要求,包括有两个以上的参与者、相同的犯罪行为和想法等。此外,还介绍了共同犯罪的特点和解决方法,如寻求劳动部门援助、申请仲裁和提起诉讼等。同时提醒农民工追讨工资需具备法

    2025-09-15

  • 劳动仲裁申诉书格式指南

    因涉嫌犯故意伤害罪于2004年5月15日被刑事拘留,同年6月17日被逮捕;2004年12月17日由泉州中院泉刑初字第203号以“故意伤害”致死的“共同犯罪”判处有期徒刑十三年,剥夺政治权利三年;2005年3月30日XX省高院闽刑终字第209号裁定“驳回上诉,维

    2024-07-16

  • 违反竞业协议是否有追诉期

    依据我国相关法律的规定,违反竞业限制是有起诉期限的,但这个期限不上追诉期,追诉期是刑事犯罪追究刑事责任的期限,违反竞业协议申请劳动仲裁的期限为一年。(三)竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。

    2024-06-22

  • 抢劫罪判刑标准:抢劫多少钱构成犯罪

    当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。

    2024-06-18

  • 没有签订劳动合同拿公司款多少犯罪

    虽然没有签订劳动合同,但存在挪用公司资金的行为的,仍然涉嫌挪用资金刑事犯罪,属于刑事案件。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;

    2024-05-05

  • 劳资纠纷堵门犯法吗

    首先应该确定的是堵门讨要工资属于违法行为,如果构成犯罪的,可以被刑事拘留,用人单位可以依法报警。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

    2023-11-11

  • 申请法律援助怎样写

    申请法律援助事项案由:低保待遇社会保险抚恤金/救济金劳动报酬工伤待遇其他劳动争议赡养/抚养/扶养国家赔偿见义勇为损害赔偿婚姻家庭其他申请人在申请事项中的法律地位民事/行政/仲裁:原告(申请人)被告第三人刑事:自诉人犯罪嫌疑人被告人被害人被害人近亲属。申请法

    2023-09-25

  • 恶意欠薪追诉立案标准

      在很多时候我们会认为,只要对方拖欠工资就犯有恶意欠薪罪,其实不是的,并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷,更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理,但并不构成犯罪。  以上就是手心律师网小编为大家整理的关于恶意

    2023-08-16

  • 劳动人事争议仲裁委员会仲裁员私自会见当事人怎么处罚

    、仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育、解聘等处理;被解聘的,五年内不得再次被聘为仲裁员。仲裁员所在单位根据国家有关规定对其给予处分。、构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤

    2022-08-04

  • 不给劳动报酬怎么办

    、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。、不支付劳动报酬构成犯罪的,可以向公安机关报

    2022-03-01

  • 如何追索商业秘密的违约责任

    员工违反保密协议,泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,可以要求员工赔偿损失,员工不赔付的,可以申请劳动仲裁。如果构成犯罪的,向公安机关报案。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动

    2021-10-28

  • 公司亏损没钱发工资构成犯罪吗

    公司亏损没钱发工资不构成犯罪,但用人单位亏损的,其不发放其工资是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。(二)拒不支付劳动者延长

    2021-10-19

  • 遭遇培训机构跑路学员、职工如何维权

    培训机构收取培训学费后跑路的,涉及到诈骗,学员应该第一时间向公安机关报案,而职工被欠款的,应该申请劳动仲裁维权。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。犯罪人向公安机关、人民检察院或者

    2021-10-19

  • 劳动监察有下达裁定的权利吗

    依据我国相关法律的规定,劳动监察部门是没有下达裁定权利的,有下达裁定权利的是劳动争议仲裁机构或者人民法院。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。对于到劳动者投诉案件,如果劳动监察因为不受理的

    2020-07-21

  • 劳动仲裁自己盖公章证明犯法吗

    依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁时,申请人自己盖公司的公章,如果是提供虚假证据的,是有可能构成犯罪的,按虚假诉讼罪处理。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起

    2020-07-21

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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