因公殉职和工伤的区别

工伤保险条例的规定

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下：

丧葬补助金

丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工的待遇

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述待遇。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属同样可以享受上述待遇。

待遇的调整

伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费会根据职工平均工资和生活费用的变化等情况进行适时调整。具体的调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤期间发生事故或下落不明的情况

如果职工在因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明，其在事故发生当月起的3个月内可以继续领取工资，从第4个月起停发工资。同时，工伤保险基金会按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。如果生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。如果职工被人民法院宣告死亡，按照《工伤保险条例》第三十九条的规定处理。