单位犯罪的处罚方式取决于犯罪行为的主体是单位还是单位犯罪中的直接负责人。
根据我国《刑法》的规定，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。
我国《刑法》对单位犯罪的处罚主要采取两罚制，即对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。
对单位判处罚金时，适用的是无限额罚金，也就是没有明确规定罚金的具体数额。
对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要采用自由刑，也可以适用罚金和没收财产的处罚。在适用自由刑时，大部分情况下与个人犯罪的刑罚相同，但也有一部分情况下低于个人犯罪的刑罚。
刑罚罚金由谁执行的规定。法院执行部门负责具体的执行工作，采取一系列措施确保罚金的缴纳。银行等金融机构也有配合执行的义务。当面临刑罚罚金交不起的情况时，当事人应及时与司法机关沟通，争取调整缴纳方式或期限。刑罚罚金的标准根据犯罪性质、情节、危害程度等因素
刑罚罚金的标准主要包括选处罚金、单处罚金和并处罚金三种类型。同时介绍了罚金缴纳的时间和方式，罪犯应在判决书生效后的规定期限内缴纳罚金，可通过银行转账等方式缴纳至法院指定账户。
刑罚罚金标准并不是按天计算的问题。罚金数额取决于犯罪性质、情节及犯罪人的经济状况。对于轻微的犯罪行为，罚金可能数百元到数千元不等；对于严重的经济犯罪等，罚金可能更高。法律也考虑犯罪人的支付能力以实现公正。当交不起罚金时，可与司法机关沟通，制定分期缴纳
刑罚罚金的标准、执行规定以及当交不起罚金时的解决办法。罚金标准因犯罪性质、情节、危害程度等因素而异，可能是几百元到数万元不等。执行过程中涉及法院、执行部门、金融机构等主体。如交不起罚金，当事人可沟通说明情况，争取调整缴纳方式或期限。
