在实践中，建筑公司常将附属工程分包给包工头或没有资质的施工队。虽然双方之间存在承包合同，但包工头在接下工程后会雇佣农民工进行施工。在工程结算时，公司会将工程款支付给包工头，然后由包工头发放给农民工。此外，农民工平时也直接听从包工头的管理和支配。
根据这种情况，许多人普遍认为建筑公司与农民工之间不存在劳动关系，因此建筑公司不承担工伤责任，而只存在一般的人身损害侵权关系。然而事实上，农民工与建筑公司之间确实存在劳动关系，可以根据劳动法和工伤保险法申请工伤。以下是理由：
包工头是自然人，没有营业执照和相应的建筑资质，因此不具备用工主体资格。在这种情况下，公司与包工头之间的承包合同违反了《建筑法》等法律规定，因此是无效的。然而，合同已经实际履行，工人已经进行了实际工作和劳动。虽然包工头没有用工主体资格，但唯一具备用工主体资格的是建筑公司。尽管建筑公司不直接管理和支配农民工，但它通过包工头进行间接管理和支配。从结果上看，农民工仍然受到建筑公司劳动管理制度的约束，农民工提供的劳动也是建筑公司业务的一部分。因此，要求建筑公司承担用工主体责任是合理的，而农民工与建筑公司之间也符合劳动合同法律关系。因此，农民工与建筑公司之间应当被视为存在劳动关系，并适用《劳动法》。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用主主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”根据该规定，“由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”包括承担工伤赔偿责任。因此，在农民工发生伤害的情况下，完全可以根据《劳动法》、上述《通知》和《工伤认定办法》等相关规定，申请工伤认定，并要求建筑公司承担工伤赔偿责任。一般情况下，工伤赔偿金额较人身损害民事赔偿为多。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。在包工头携工程款逃跑的情况下，农民工有权向发包公司索要工资。
农民工与建筑公司之间存在的劳动关系及工伤赔偿责任问题。建筑公司将工程分包给没有资质的施工队或包工头，但农民工与包工头之间实质上是由建筑公司间接管理和支配的。因此，农民工与建筑公司之间存在劳动关系，并适用劳动法。当农民工发生工伤时，建筑公司应承担工伤赔
交通事故导致受害人死亡的情况下是否应赔偿误工费的问题。依据相关法律规定，一般情况下是不应该赔偿误工费的。但对于因伤致残的受害人，赔偿义务人还应赔偿因丧失劳动能力导致的收入损失等其他费用。在道路交通事故中，机动车有责任和无责任的最高赔偿限额也有所不同，
企业职工非工死亡待遇的相关内容，包括丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助等。其中，针对不同的直系亲属人数和地区，补助标准有所不同。同时，也提到了工伤死亡赔偿标准与非工伤死亡赔偿标准的区别。
上海工伤十级伤残赔偿标准及计算方法，包括具体计算标准、计算项目以及按实际情况计算的项目。具体计算标准依据上海市工伤保险制度规定和上一年度相关统计数据，包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费等。赔偿金额根据统计数据确定，当事人在计算时应查明相关数据以确
