为了避免不必要、不值得或可控的医疗纠纷，医院应定期对全院职工进行医疗安全的培训。通过培训，提高职工的忧患意识，转变观念，增强责任感和归属感，使他们充分认识到医疗安全的重要性。
医院必须对医务人员进行医疗法律法规的培训，包括《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、《输血管理规范》、《传染病防治法》等。通过培训，强化职工的法律意识，使他们自觉依法行医、依法执业。
医院作为特殊服务部门，服务态度的优劣直接影响到医院的社会效应和质量，也是引发纠纷的重要因素。因此，医院应抓好服务，培养医务人员良好的服务意识和态度，营造和谐的医患氛围。
病历作为医疗档案，具有法律效应，是医疗事故鉴定及司法鉴定的主要依据。医院应加强对病历的重视，使医护人员充分认识到每份医疗文书的重要性和法律意义。要求医务人员严格按规范书写、及时完成，并且保证各类文书完整。同时，医院还应加强病案管理，专人负责病历的收集、整理和归档，严格病历借用制度，确保病历的安全、客观、真实和完整。
医务人员要尊重病人的知情权和选择权，同时也是在保护医护人员自己的医疗行为。病人入院后，医务人员应进行一系列告之，并要求患者签字为证。通过告之，医务人员遵循了知情同意原则，同时在医疗纠纷发生时，告之签字可以作为重要的证据，有利于确定法律责任。
医疗纠纷的防范措施。医院应定期进行医疗安全培训，提高职工意识；必须对医务人员进行医疗法律法规培训，强化法律意识；改善服务态度，培养良好服务意识；加强病历书写质量及管理，确保病历的法律效应；履行告之签字义务，尊重病人权利，同时也是保护医护人员自己的医疗
医疗侵权行为中关于乙肝病毒感染的责任问题。医疗机构及其医务人员在诊疗过程中需遵守规范，若未尽到相应注意义务导致患者损害，需承担赔偿责任。在医疗纠纷中，如医院未给乙肝病毒携带者孩子注射乙肝球蛋白进行阻断，则存在过错，可提起诉讼。同时，文章还介绍了医疗事
医疗事故责任的分割方式。首先确认医疗护理的合规性和过失行为，再确定医疗事故等级和责任划分，包括完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任四种情况。处理时还需考虑损害后果与原有疾病状况的关系及医疗过失行为在事故损害后果中的责任程度。
医疗误诊后的应对措施及赔偿要求。患者如确认医院存在误诊，可申请医疗鉴定并搜集相关证据提出赔偿要求。赔偿项目涵盖医疗费用、误工费用等，因伤致残还需增加残疾赔偿金等。医疗纠纷可通过协商、申请卫生行政部门处理或向人民法院起诉等方式解决。
