破产案件中债权申报及审查流程

一、债权申报流程

根据破产法的规定，破产案件受理后，债权人需要在依法申报债权并得到确认后，才能行使破产参与、受偿等权利。

1. 破产申请受理后，人民法院应确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月。债权人应在此期限内向管理人申报债权，但不必申报债务人所欠职工的工资等。

2. 未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。无利息的债权以本金申报债权。附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人也可以申报其债权。

3. 债权人在申报债权时，应书面说明债权的数额和是否有财产担保，并提交相关证据。如果是连带债权，应明确说明。连带债权人可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权，也可以共同申报债权。

4. 在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报。但是，之前已进行的分配不再对其补充分配。补充申报债权的费用由补充申报人承担。此外，补充申报的债权人不得对其申报前已经进行完毕的各项破产活动提出异议。

二、债权申报审查内容

1. 总体要求

申报债权必须是在诉讼时效内的债权，超过诉讼时效或执行时效且无时效中断或中止的证据的，不予确认。如果债权人提交具有强制执行效力的法律文书，则根据文书中直接确认的债权金额和有无财产担保的内容，管理人无需实质审查即可直接确认债权。

2. 劳动债权

对于债务人单位职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等劳动债权，根据破产法第48条的规定，告知其不必申报，待管理人调查清理后予以公示。债务人所欠董事、监事和高级管理人员的工资，按照平均工资计算。对于签有劳动合同并能够证明实际提供劳动的职工，其工资可以按相关工资标准认定。其他劳动债权按普通债权进行申报。

3. 借款法律关系形成的债权

债权人除应提交债权基础文件外，还应提交支付凭证。对于超过5万元的交易，必须提供银行转账凭证。对于不能提供借款实际支付证据且无法在债务人账册中查证的，不予认定债权。借据与转账凭证不符的，可以认定为提前扣除利息，本金由银行转账凭证认定。债权申报时包括利息、罚息、违约金、滞纳金的，计算到破产受理日为止。利息按照银行同期贷款利率计算，每年按365天计算。债权人负有对其债权进行举证的义务，如果无法充分举证，由债权人承担举证不能的责任。

4. 工程建设法律关系形成的债权

对于已进行工程结算审计的工程款类债权，予以认定。未进行审计的，待审计完成后补充认定。对于工程质量问题或工程量与实际不一致的，可由管理人、债权人、债务人协商确定工程款。对于债权人主张违约金的，应先清楚责任后再行认定。债权人就工程价款优先受偿权的，根据相关规定予以认定。

5. 对特定财产享有担保权的债权

对于债务人特定财产享有担保权的债权，除审查担保是否合法成立外，还要审查提供担保是否存在撤销的情形，债权金额是否超过担保财产价值。超过部分作为普通债权处理。