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P2P非法集资资金如何追回P2P非法集资资金的追回问题。根据中华人民共和国刑法的规定，P2P平台进行非法集资的行为会被认定为犯罪，并由公安机关负责追缴非法所得资金。对于被害人的合法财产，应当及时返还。犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或责令退赔。此外，法律还规定了非法集
2025-05-29
公司解散后债权的归属公司解散后债权的归属问题。依据中华人民共和国公司法，公司解散后债权归于股东，股东需成立清算组处理债权债务清算工作，如资产无法偿还债务应申请破产。文章还介绍了公司解散的情形及法律后果，包括营业期限届满、股东会决议解散等，并阐述了公司清算结束后法人资格的
2025-05-28
有限责任公司清算程序的规定有限责任公司清算程序的相关规定。包括成立清算组并备案、通知债权人、债权申报和登记、清理公司财产并制定清算方案、执行清算方案、编制清算报告以及注销登记等步骤。整个清算过程需依法进行，以确保公司清算的合法性和公正性。
2025-05-28
公司解散后印章的处理问题公司解散后印章的处理问题。根据相关规定，公司解散后印章将失效，需按照程序送交印章制发机关封存或销毁，或按公安部相关规定处理。同时，对于涉及伪造、变造、买卖印章等行为，将受到刑法严厉制裁。因此，公司解散后需按规定处理印章，以避免法律责任。
2025-05-28
公司解散后是否可以要求补发夜班费用公司解散后职工是否有权要求补发夜班费用的问题。依据中华人民共和国公司法的规定，职工福利是公司清算时需要优先清偿的债务之一，因此职工有权要求补发夜班费用。在清算过程中，公司财产需按照法定顺序支付各项费用，包括职工工资和社保等，最后才是股东分配剩余财产。
2025-05-28
公司解散的时间限制《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
2025-05-28
公司解散申请的条件和程序公司解散申请的条件和程序。首先，解释了公司经营管理发生严重困难的概念，包括日常经营和事务管理上的困难，并列举了股东有权请求法院解散公司的具体情况。其次，阐述了重大损失的认定，如股东权利无法行使、分红大量减少等。最后，提出了穷尽其他救济措施的要求，体现
2025-05-28
能否将股权用作质押关于股权质押的问题。指出相关法律法规下，股权出质设立登记需要出质人和质权人共同申请，且二者不能是同一人。公司不得接受本公司股权作为质押，同时对于公司收购本公司股份的情况也有明确规定。出质人应对申请材料的真实性和合法性负责。摘要中提及的法律规定包括《工
2025-05-28
公司解散距退休5年如何补偿公司解散时如何对距离退休的员工进行补偿。公司解散原因多样，包括经营不善等。公司解散导致劳动合同无法继续履行，用人单位需支付经济补偿。补偿标准依据劳动者的工作年限和工资水平计算，对于高薪劳动者也有特殊规定。
2025-05-28
公司合并的法律要求公司合并的法律要求。公司合并是通过订立合并协议将两个或两个以上公司共同组成一个新公司的法律行为。它需要满足一定的前提条件并按照法定程序进行。合并分为吸收合并和新设合并两种形式。中国《公司法》对公司合并作出了详细规定，包括签订合并协议、通知债权人、债务
2025-05-28
股东大会决议范本的要求和内容股东大会决议范本的要求和内容。会议采用现场和网络投票方式召开，地点、时间以及召集人等都符合相关规定。会议中，股东对关于公司是否符合向合格投资者公开发行可续期公司债券条件的议案进行了表决，并以高票通过。此外，会议还通过了关于发行规模的议案。出席会议的股
2025-05-28
公司解散后的清算程序公司解散后的清算程序。公司解散后需成立清算组，清算组成员因公司类型而异。清算组需行使多项职权如清理公司财产、通知债权人等。清算组需公告通知债权人进行债权申报，制定清算方案并分配剩余财产。在清算过程中需支付清算费用、职工工资等，最后按股东出资或持股比例
2025-05-28
公司合并员工的补偿问题公司合并后员工的补偿问题。根据劳动法的规定，员工有权选择是否留在合并后的公司，离开时可获得相应补偿。补偿方式包括现金支付、股权支付和债权支付。现金支付占用企业资金流，降低应对风险能力；股权支付虽允许但面临持股人数限制和审批难题；债权支付需获批准并遵守
2025-05-28
公司合并的法律特征公司合并的法律特征。公司合并是多个公司间的共同法律行为，包括共同行为和自由行为两个特点。此外，它还可以通过合并直接变更和消灭公司，无需经过解散和清算程序。合并程序包括董事会提出合并方案和股东表决通过合并决议。
2025-05-28
员工培训协议甲方和乙方之间的员工培训协议。协议内容包括培训服务事项、培训时间地点、培训项目与内容、双方责任与义务、培训费用、培训期间工资及福利待遇以及服务期等相关事宜。协议提醒企业在选择培训对象时要慎重，特别是试用期员工，需先签订服务期协议再转正，以避免法律纠纷
2025-05-28
最高院关于股权转让的诉讼时效规定，包括计算起点、一般规定和特殊情况下诉讼时效的延长。同时介绍了股权转让的五种类型：持份转让与股份转让、书面与非书面股权转让、即时与预约股权转让、公司参与与非参与的股权转让、有偿与无偿的股权转让。
注销烟草证的法律程序。根据相关法规，注销烟草专卖零售许可证需满足一定条件，包括资金、经营场所、布局要求等。申请人可通过多种途径申请注销，包括到当地烟草专卖局办证大厅、网上申请等。申请过程包括受理、实地核查、审核审批和决定等环节。整个法律程序旨在确保注
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
个体工商户注销与债权债务清算的相关问题。个体工商户注销时，债务未清算不影响注销，需提交相关文件包括注销登记申请书、营业执照等。个体工商户债务承担方式视经营方式而定。此外，个体工商户与公司注册有明显区别，如发票开具、税务缴纳、注册主体、规模发展等。
