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根据相关法律规定,只有依法清算之后,公司才能够注销。
2022-07-18
第一百七十三条,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2022-07-15
根据相关法律规定,清算组应当在法定期限内成立。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
2022-07-15
第一百七十三条,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2022-07-14
债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十二条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。公司法授予公司董事会“拟定公司合并方案”的职权。公司法规定合并要有合并各方股东会(大会)做出特别决议。公司吸收合并是有严格规定的,所要履行的手续也是比较
2022-07-13
法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。清算义务人未及时履行清算义务,造成损害的,应当承担民事责任;主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算
2022-07-13
第一百七十三条,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2022-07-12
并在作出分立决议之日起十日内通知债权人,且公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但在公司分立方案中,除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外,特别应妥善处理财产及债务分割问题。
2022-07-12
2、法律依据:《创业板上市公司证券发行管理暂行办法》第十三条, 向不特定对象公开募集股份,除符合本章第一节规定外,还应当符合下列规定:
2022-07-12
如果不注销,会形成欠缴税款、滞纳金,由此还会产生罚款。公司停产歇业,丧失经营能力后只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。首先,清算公告满三个月后,制作清算结束日的资产负债表和财产清
2022-07-12
第一百七十三条 公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。第一百七十四条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2022-07-11
第一百七十五条, 公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十六条 ,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。
2022-07-11
根据相关法律规定,并不是所有股东都有权申请人民法院解散公司。(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。一般情况下,公司符合解散条件,由公司自行组织清算,公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。
2022-07-11
第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
2022-07-09
1、存续分立的,存续的企业办理变更登记,因分立而新设的企业办理设立登记;第一百七十五条, 公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。第一百七十六条 ,公
2022-07-09
有限责任公司股东变更登记的程序及所需文件。包括提交变更登记申请书、股东出资情况表、指定代表或委托代理人的证明、股东会决议、股权转让协议或股权交割证明、新股东的主体资格证明或自然人身份证明、公司章程修正案以及可能的批准文件或许可证书等步骤。最后需提交公
注销和吊销的概念及适用范围,介绍了企业营业执照的注销情况,包括自主注销和非自主注销两种情况。同时详细阐述了非自主注销的具体情形和驾驶资格注销的救济渠道。还提到了企业在特定情况下应如何办理税务登记的注销。
股东间股份转让的合法性。在特定情况下,股东可以根据合同约定进行股份转让,但需要遵守法律的强制性规定和公司章程的限制。只要转让符合相关要求,即为合法有效。涉及多种可能的特定情况和法律限制,股东在转让时需确保遵守相关程序和要求。
分公司倒闭后员工辞退的赔偿问题。公司辞退员工需遵守劳动合同法规定,提前通知并支付额外工资。未签订劳动合同的员工应支付未签订期间的二倍工资。公司需提前一个月书面通知员工倒闭情况,否则需支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿标准依据劳动者的工作年限和工资水平计