公司法定代表人的变更流程和规定。公司成立后法定代表人可以变更,需到公司登记机关办理变更登记手续。公司营业执照上的信息变更也需要依法办理手续。公司法人的变更形式包括合并与分立,合并可采取新设式合并或吸收式合并,分立可采取新设式分立或存续式分立。无论合并
2025-07-02
劳动合同主体变更的相关问题。根据《劳动合同法》规定,公司主体变更时,原劳动合同仍然有效,可通过变更协议或重新签订劳动合同来变更劳动合同主体。劳动合同内容的变更需双方协商一致并采用书面形式。在企业合并、分立等情况下,劳动合同所确立的劳动者和用人单位的权
2025-05-17
公司形式和内容上的变更,包括公司章程的修改、法定代表人的变更、公司组织形式的变更、公司股东的变更以及公司分立和合并等内容。公司在变更过程中需注意债权债务的承担和通知债权人,以避免误解和纠纷。同时,股东们在股权转让过程中也要明确债权债务的归属和承担方式
2025-05-11
公司吸收并购中遇到不同意改签合同的解决方案。依据我国相关法律,用人单位发生合并或分立时,原劳动合同仍然有效,由继承其权利和义务的用人单位承担履行责任。劳动合同变更需双方协商一致并采用书面形式。从而保障劳动者的权益。
2025-05-09
股东会的职权,包括确定企业运营策略和投资规划、选举更换董事和监事、审阅批准报告、审查年度财务预算和决算方案、利润分配和亏损弥补方案,以及企业注册资本增减、发行债券、合并、分立、解散、清算和变更公司形式等问题的决议,还有修订公司章程的职权。除此之外,股
2025-04-02
《公司法》里面提到的特别决议--需要持股三分之二以上股东通过的决议包括:修改章程、增资、减资、合并、分立、解散、变更公司形式。发行公司债券是股东会决议范围的内容,但是并没有对投票通过比例有特殊规定,因此是普通决议。此外,作为股东,并非对任何程序违法的股
2025-02-14
公司法的惯例是以股权比例为界定基础,除非公司章程和合伙协议中另有约定。股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分
2025-01-26
股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。第一百零三条 股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股
2024-09-08
儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题。依据我国相关法律,儿媳妇是否有权在公婆房屋居住需视情况而定。重点介绍了居住权的法律规定,包括居住权的特征,如是为特定自然人的生活用房需要而设立,一般无偿且长期终身等。同时指出居住权不能转让、出租及继承,其效力较弱。
私人借款欠条的有效期限及相关规定。对于约定了还款期限的借款,从到期日开始计算三年的诉讼时效,期间若存在中止或中断的情况,诉讼时效会延长。若未约定还款期限,则从欠条出具日开始计算三年的诉讼时效。此外,债权人主张债权会导致诉讼时效中止并重新计算。
未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任
工伤中脑震荡的伤残评定及程序。工伤鉴定包括提出劳动能力鉴定申请、劳动鉴定受理、进行劳动鉴定和劳动鉴定复核等环节。初次鉴定由用人单位或职工及其亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请,依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。流程涉及提供相关资料、填