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二级分类： 不限 公司类型 外商投资企业 股东 公司设立 公司组织结构 公司资产管理 公司的变更形式 公司法法律法规 互联网金融
合并合同的主要条款合并合同的主要条款，包括合并各方当事人、合并方式、合并对价、合并各方的资产债权债务状况以及职工安置办法等。合并合同需明确写明这些内容，以确保公司合并的顺利进行。
2025-07-07
公司合并后的债务如何承担公司合并后债务的承担问题。依据我国公司法规定，合并后存续的公司或新设的公司需要承继合并各方的债权、债务。合并过程中需签订合并协议、编制资产负债表等，并在规定时间内通知债权人并进行公告。债权人可要求公司清偿债务或提供担保。
2025-07-07
非上市公众公司监管指引第4号非上市公众公司的监管指引，特别是对于股东人数超过200人的未上市股份有限公司申请行政许可的审核标准。内容包括合规性要求、股权清晰、经营规范、公司治理与信息披露制度等方面。同时，详细阐述了申请文件的要求，包括企业法人营业执照、专项说明、批准文件等。此外
2025-07-07
公司合并的法律规定公司合并的法律规定。公司合并可以采取吸收合并和新设合并的形式。吸收合并是一个公司并入另一个公司，被合并公司解散，存续公司继续享有法人地位。新设合并则是多个公司组合成新公司，原公司法人资格消灭。公司合并需依法定程序进行，并遵守相关法律规定，包括订立合并
2025-07-07
公司吸收合并的清算程序公司吸收合并的清算程序。根据《公司法》相关规定，公司因吸收合并而解散时无需成立清算组清算。公司解散的原因包括多种情况，但只有在特定的解散原因下才需要成立清算组进行清算。吸收合并后的公司继承原公司的债权债务，确保不侵害债权人利益。
2025-07-07
公司并购合作公司并购合作的整个过程。在并购决策阶段，企业需确定自身定位，形成并购战略。在并购目标选择阶段，企业可采用定性和定量选择模型。并购时机选择需要预测目标企业并购时机。并购初期需与政府沟通并获支持，对目标企业进行深入审查。并购实施阶段需谈判确定并购方式等。
2025-07-07
公司收购的股权归属问题公司股权收购的相关问题。股权收购可以通过购买目标公司股东的股份或收购其发行在外的股份来实现，也可通过向目标公司股东发行收购方股份来交换目标公司股份的方式实现，这种方式称为吸收合并，可避免现金流产生并合理避税。收购方获得经营控制权时称为接受企业，未获得
2025-07-07
公司合并的会计处理方法公司合并的会计处理方法，包括合并的分类、账务流程和合并资产负债表的编制。同时，也介绍了公司分立程序的流程，包括做出分立决定、订立分立协议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人和办理登记手续等步骤。
2025-07-07
公司合并协议范本公司合并协议的主要内容。甲乙双方决定实施合并事宜，并达成新设合并协议，成立丙股份有限公司。新公司的经营范围为汽车制造及销售，合并后资本总额为____元，股份总数为____股。双方还规定了合并期限、财产及权利义务、管理及业务等细节事项。本协议旨在规范甲
2025-07-07
全民所有制企业的公司合并操作流程全民所有制企业的公司合并操作流程，包括合并方式、吸收合并和新设合并的定义及操作流程。合并过程中需签订合并协议、编制资产负债表及财产清单，并通知债权人进行公告。合并后的公司需承继合并各方的债权和债务。遵循《公司法》第九章的规定，具体操作需经过相关主管部
2025-07-07
控制权收购：保护小股东权益的法律措施控制权收购过程中小股东权益的保护问题。在并购重组中，小股东权益易受损害，因此需要加强法律措施来保护其权益。措施包括保障知情权、公平交易权、股份买取请求权等，同时确认诚信义务，加强控制权收购方的信息披露义务，并规定其他保护措施如较大股东的信息披露义务和
2025-07-07
公司合并与分立涉及的债务承担公司合并与分立所涉及的债务承担问题。公司分立时，若无特殊约定，债务由分立后的公司共同承担。合并情况下，法律允许与债权人协商债务承担方案。法人的个人债务一般不会导致公司账户被冻结，除非无法证明公司财产与个人财产分离。公司对其法定代表人个人债务不承担连带
2025-07-07
互联网公司的融资方式互联网公司的融资方式及其融资过程。债权融资是其中一种方式，但存在融资额度有限、需要抵押和担保以及资金使用周期短的缺点。此外，互联网公司的融资过程包括撰写商业计划书、寻找投资人、参与路演、与投资人约谈、进行交易价格谈判、签署法律文件、股权变更和获得注资
2025-07-06
公司判决解散的申请执行程序公司因各种原因解散后的申请执行程序。包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止等步骤。清算组由股东、董事等人员组成，负责处理公司清算事宜。公司解散原因包括营业期限届满、股东会决议解散、被法律吊销执照等。在清算完成后，需公告公司终止并注销公司登
2025-07-05
公司倒闭员工补偿：权益保障与法律依据公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
2025-07-05
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
股权转让合同的要点，包括签约主体、股东会决议或其他股东的意见、前置审批程序、股权结构、公司经营状况及财务状况、所受让股权的信息瑕疵以及合同相对方的承诺与保证等方面。在签订股权转让合同时，需要注意防范可能出现的风险和问题，确保合同的合法性和有效性。
公司股权变更登记的程序和所需资料。当事人需前往工商局领取申请表并填写公司变更表格，同时准备相关证件和资料前往工商局、质量技术监督局和税务局办理变更登记。股权变更所需资料包括公司变更登记申请表、公司章程修正案等。具体申报资料包括公司法定代表人签署的申请
