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公司解散时员工补偿的法律规定。当企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散时,需要支付经济补偿金给职工。解除合同未提前通知的,单位应支付一个月工资作为补偿。若公司解散无力支付经济补偿,员工可以采取措施申请垫付欠薪和欠薪保障金。
2025-07-19
破产清算中公司高管的法律责任。公司法规定了公司高管的职责和义务,若违反规定给公司造成损失,需承担赔偿责任。申请公司破产时,债务人需向法院提供一系列材料,包括企业亏损说明、资产负债表、审计报告等,以证明企业资不抵债,进行清算和债务还款。
2025-07-19
公司改制时注销分公司并设立新公司的法律程序。分公司是公司在住所地外设立的分支机构,不具有法人资格。公司改制需先召开股东会议并签署分公司注销决议,再向相关登记机关提交注销申请等手续,最后完成新公司的设立手续。整个过程需要严格遵守法律程序,以确保公司改制
2025-07-19
公司注销时未完合同的处理以及企业注销后的法律责任承担。未完合同处理需视公司是否通知相关方而定,公司注销后,清算组需依法履行清算义务,股东如未履行清算义务则需承担赔偿责任。文章还阐述了公司注销后的法律效果及清算程序的重要性。
2025-07-19
公司解散后的法律程序。包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止等步骤。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由股东大会确定的人员组成。若公司未在规定时间内成立清算组进行清算,债权人可向法院申请指定清算组。法院应及时组织清算组进
2025-07-19
公司被法院判决解散后的注销程序。公司需先进行工商注销备案,并在指定媒体上发布注销公告。随后,完成国税和地税的注销手续,再次向工商行政管理部门办理注销,并申请注销统一社会信用代码。最后,向银行办理注销手续。公司只有在满足依法宣告破产、营业期限届满或其他
2025-07-19
公司解散的相关内容。公司解散分为自行解散和强制解散两种情况。自行解散是基于公司章程或股东决议,而强制解散则是因为政府行为或法院判决。公司法规定了多种解散公司的情形,包括公司章程规定的解散事由、股东会或股东大会决议解散、公司合并或分立需要解散等。强制解
2025-07-19
公司裁员部门解散时的赔偿原则。赔偿以员工服务年限为主要衡量标准,并具体介绍了赔偿数额的计算方法和月工资的计算基础。对于怀孕雇员的经济补偿问题,公司需与她们深入商谈并涵盖多方面。同时,企业因解除或终止劳动合同关系需对员工进行经济补偿时,需遵循相关法规支
2025-07-19
公司解散后是否能要回钱的问题。公司终止运营后,仍需承担债权和债务,法人具备独立财产权利,必须经过合法清算程序。如果公司未经合法清算,责任由清算义务人承担。公司解散后需为员工开具离职证明,作为处理失业相关事宜的重要凭据。遇到法律难题时,建议咨询专业律师
2025-07-19
公司即将解散时,孕妇员工的赔偿问题。符合计划生育政策的女性员工在孕期、产期和哺乳期遭遇企业破产,企业应支付包括工资、生育医疗费用和福利待遇等所有款项,至哺乳期满。解除劳动关系时,需支付经济补偿金。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一
2025-07-19
公司注销后的注册限制问题,包括哪些情况会被限制注册以及公司注销的具体程序。根据规定,企业名称与被撤销、营业执照被吊销或注销未满一定时间等情况的公司无法再次注册。公司注销需经过清算组备案、申请注销登记等程序,提交相关文件,包括清算报告、营业执照等。国有
2025-07-18
企业破产后的债务处理程序。包括成立清算组织来清理债权债务,及其相关法律规定和操作流程。文中还提到了未成立清算组织的后果及变更清算组织为新的诉讼主体的实践情况。整个程序旨在平衡企业、股东、债权人和债务人之间的权利义务。
2025-07-18
一家经营高档餐饮的有限责任公司因业绩下滑和董事会成员不和谐导致公司经营管理瘫痪,股东张某提起解散公司诉讼的相关问题。在解答四个关于诉讼的问题时,强调了法院对于解散公司诉讼判决的法律约束力,并指出股东在提起解散公司诉讼时可以向法院申请财产保全,但不能同
2025-07-18
营业执照吊销后的企业法律效力和清算责任问题。企业法人被吊销营业执照后仍有民事诉讼主体资格,可以起诉或应诉。对于民事责任的承担,企业法人和其上级主管部门或开办单位有不同情况下的责任划分。清算责任方面,不同类型企业的清算主体和程序都有所不同,若清算主体不
2025-07-18
公司法人不在时公司是否可以解散的问题。根据《公司法》相关规定,公司可以因多种原因解散,包括营业期限届满、股东会决议解散、合并分立需要、依法被吊销营业执照等。当公司法人不在时,可以通过变更法定代表人并履行相关手续来解散公司。执法机关将对公司财产进行评估
2025-07-18
公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定,同时要求相关人员报告股份变动情况,违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定,公司解散后需成立清算组,通知债权人并在报纸上公告,完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等,全过程至少需要120天或更长时间,具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿,高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户,但根据破产法的清偿顺序,社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支