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由于法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果是由法人承受的,因此可继续追究公司的责任;如果原法定代表人有过错的,公司在承担责任后可以向其追偿。《中华人民共和国民法典》第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。《中华人民共
2022-03-22
而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人。法定代表人对外代表公司,承担一定的法律责任。第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。所以说有年龄限制,必须年满18周岁
2022-03-17
公司法人代表作为公司的员工,用人单位要正常支付法人代表的工资,如果不支付的,法人代表可以通过以下途径追讨工资:。劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。用人
2022-03-14
公司出现以下解散情形的,公司就可以解除,向公司登记机构提出解散申请:。如果公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。公司清算结束后,清算组应
2022-03-14
如果股东抽逃出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。构成犯罪的,追究刑事责任。需要注意的是,抽逃出资的股东已经承担补充赔偿责任,其他债权人不可以提出相同请求的,即使提出了,人民法院也不予支持。
2022-03-10
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。
2022-03-09
当公司不能成立时,所有发起人对于在设立过程中产生的债务承担连带的责任。
2022-03-09
如果构成犯罪的,按非法经营罪处罚。(一)情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的,由工商行政管理部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处1万元以下的罚款。对涉嫌无证经营进行查处,依照相关法律、法规的规定采取措施
2022-03-08
上述四项诉讼解散公司事由是由法律明确规定的,除了上述四项理由外,股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务等其他任何原因为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
2022-03-02
根据相关法律规定,出资不到位的股东对于其余股东应当承担违约责任。第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构,依照本法行使职权。
2022-03-02
法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
2022-02-24
第三条 个人独资企业以其主要办事机构所在地为住所。个人独资企业应当依法履行纳税义务。第五条 国家依法保护个人独资企业的财产和其他合法权益。
2022-01-21
进入填写年度报告界面后,按照提示申请年度报告书,离线填写年度报告的内容,年度报告中的由系统自动加载,可根据实际情况修改内容;以上信息填写提交后即完成个体工商营业执照年检。经企业同意,公民、法人或者其他组织可以查询企业选择不公示的信息。
2022-01-20
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。
2022-01-20
股东不得随便将出资撤回。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
2022-01-20
法人变更的税务局备案时限及所需材料。税务局备案需在七个工作日内完成,具体规定需咨询当地相关部门。法人变更需提交公司变更登记申请书、股东会决议、章程修正案、原法人免职文件、新法人任职文件等。此外,还需提供身份证信息、履历表及签字备案书等。如法人兼任总经
成本法评估技术商品的价格,包括技术研制成本、技术交易成本、占用资金的利润、风险分批成本、对机会成本的补偿和使用技术产生的新增效益等方面。评估价格公式为这些成本的总和。成本法评估结果为技术价格的下限,需根据使用时间和条件变化进行调整。
中国公司人格否认制度的重要性及发展现状。该制度在新公司法中虽存在缺陷,但仍具有里程碑意义,对于预防和遏制滥用公司独立人格和股东有限责任的行为具有重要作用。该制度起源于美国判例,逐渐发展成重要的公司法理论或制度。其基本特征是在特定情况下否认公司法人人格
公司法人人格否认制度的适用场合,介绍了英美法系国家和德国的相关适用理论,以及日本的适用学说。该制度作为公司独立人格制度的例外加以适用,在何种情况下发生例外并无固定标准。美国的适用依据是维护和实现公平正义的法理念,而不局限于任何固有理由和适用范围。