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加盟公司提供的货物存在质量问题怎么办第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
2022-05-06
通信工程合作协议是否具有法律效力但是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的除外；
2022-05-05
合伙企业解散按什么顺序清偿债务合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;返还合伙人的出资。(一)清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单;(二)处理与清算有关的合伙企业未了结事务;(三)清缴所欠税款;(五)处理合伙企业清偿债务后的剩余财产;(六)代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动。合伙拥有
2022-05-05
合作协议中的违约责任有哪些在上文的描述中，根据《中华人民共和国民法典》的法律法规要求，违约责任的类型丰富，涉及范围广。而且，根据根据违约方对守约方造成的损失，违约方有责任向守约方进行一定额度的赔偿，若违约金过高或过低，双方均可向人民法院或仲裁机构提出诉讼。
2022-05-05
合伙合同的特征是什么其他合伙人如认为立即退出对合伙事业不利时，也可以要求提出退伙的合伙人延期退伙。否则，退伙的合伙人要对由此造成的损失承担责任。
2022-04-29
合伙企业成立流程主要是什么申请人提交的登记申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场登记的，应予当场登记，发给合伙企业营业执照；除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起二十日内，作出是否登记的决定。
2022-04-29
合伙协议中存在重大误解吗第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2022-04-29
合伙企业解散的条件有哪些根据相关法律规定，合伙企业解散也需要进行清算。(二)合伙协议约定的解散事由出现;根据我国公司法的规定，人民法院解散公司的前提是解散公司符合公司解散的三大条件之一，否则不能解散公司根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：
2022-04-28
解除项目合作协议书怎么进行甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》；
2022-04-28
合伙协议一般签几年合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。合伙人个人负有债务，其债权人不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。
2022-04-28
公司项目合作协议盖合同章还是公章实际上，公司的合同专用章和公司公章，在代表该公司对外签订合同时，均产生法律效力；
2022-04-27
签订劳务合作合同具体需要注意什么劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2022-04-24
开装修公司合作协议的基本内容有哪些4、合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限；
2022-04-24
合伙企业债务清偿规则第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
2022-04-19
合伙协议怎么写有效协议书是契约文书的一种，是当事人双方为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立
2022-04-19
国家工商行政管理局关于《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》实施的通知
国家工商行政管理局关于《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的实施通知，包括登记管辖、出资权属证明、变更登记、异地设立分支机构的登记程序、分支机构的注销登记、分支机构设立登记的时间、合伙企业的年检以及合伙企业法出台前原登记的个人合伙和合伙型私营企业的
合伙企业清算的清偿顺序问题。合伙企业的财产在清算时，需先支付清算费用、职工工资等，再缴纳税款和清偿债务，最后按合伙协议或出资比例分配剩余财产。合伙人不得在清算前要求分割财产，否则不能对抗善意第三人。文章还介绍了合伙企业解散的情形和清算人的任命方式，依
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
