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民法通则及其意见没有规定何种情形合伙人可以退伙,只是规定退伙应当允许的原则。因分割对其他共有人造成损害的,应当给予赔偿。但个人合伙也最经常发生纠纷,最常见的纠纷是在个人合伙营利时一方拒不承认对方是合伙人而主张是民间借贷关系,目的在于侵吞合伙营利;另一
2024-12-29
保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对
2024-12-26
(四)法律、行政法规、国务院决定所规定设立分公司必须报经批准,或者分公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,还应当取得有关部门的批准。
2024-12-25
就合伙人数而言,至少应有两个合伙人,单个公民是不能设立合伙企业的。设立合伙企业的行为是具有法律意义的民事法律行为,因此,合伙人必须具备相应的民事行为能力即完全民事行为能力。凡是国家法律、法规禁止从事赢利性活动的人,不得成为合伙企业的合伙人。合伙协议应
2024-12-23
特许人在没有注册商标的情况下开展特许加盟,等于是给自己埋下一颗定时炸弹,因为即便是已经签订加盟合同,加盟商仍能以特许人没有注册商标为由,随时要求解除合同、退费赔偿,得不偿失。只有商标经过注册后,其他任何人均不可使用相同或相似的商标用于同品类产品的宣传
2024-12-20
第九条 商务主管部门应当自收到特许人提交的符合本条例第八条规定的文件、资料之日起10日内予以备案,并通知特许人。特许人提交的文件、资料不完备的,商务主管部门可以要求其在7日内补充提交文件、资料。特许人和被特许人续签特许经营合同的,不适用前款规定。第十九
2024-12-14
商标民事纠纷的第一审案件,由中级以上人民法院管辖。因侵犯注册商标专用权行为以及侵犯驰名商标特殊保护权利提起的民事诉讼,由侵权行为的实施地、侵权商品的储藏地,或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。它与确定注册商标专用权的权利范围同样重要,它是认定商标
2024-12-14
向当地商务部门投诉。在对企业进行投诉时,最常去的就是税务、工商,唯独没有商务局,而商务部门恰恰是加盟活动的主管部门。还可法院起诉,向相关行政部门进行投诉没有结果后,加盟商可以选择法院起诉,起诉时最好还没有正式经营起诉厂家的货品。《条例》第二十一条规定
2024-12-09
依据我国相关法律的规定,已参加福利分房、购买经济适用住房或参加单位集资合作建房的人员,不得再次参加单位集资合作建房。参加单位集资合作建房的对象,必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭。严禁任何单位借集资合作建房名义,变相实施住房实
2024-12-07
原则上有人接就能转。具体还要看当时签订的加盟协议是否禁止转让给第三方。如果在附条件可以转让的条件下,总部不同意的,也是不可以私自转让的,同样的会构成侵权违约行为。不允许转让合同明确规定不允许转让按照合同法的规定就会构成侵权违约的行为,不但要做侵权赔偿
2024-12-07
甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则,就结成长期共同发展,并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础,经友好协商达成以下共识:。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。
2024-12-06
依据我国相关法律的规定,各级国家机关一律不得搞单位集资合作建房;任何单位不得新征用或新购买土地搞集资合作建房。单位集资合作建房只能由距离城区较远的独立工矿企业和住房困难户较多的企业,在符合城市规划前提下,经城市人民政府批准,并利用自用土地组织实施。单
2024-12-04
依据我国合伙企业法的规定,与他人合伙做生意成立公司的,一般是要签订合伙协议的,签订合伙协议要遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。第四条 合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。第十九条 合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协
2024-12-03
甲乙双方本着互惠互利,相互信任,共同发展的目标对甲方俱乐部内大操房的空闲时段进行利用开设少年跆拳道学习班,经双方友好协商达成如下协议:。六、协议期限:本协议期限为1年 协议终止双方协商可续签协议。
2024-12-02
国家法律、行政法规规定必须使用注册商标的商品的商品经营者,必须申请商标注册,未经核准注册的,商品不得在市场销售。使用未注册的商标,不受法律保护,如果他人抢注的话,有可能造成侵权。本条例所称商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营
2024-11-30
如何加入专利合作条约(PCT)的程序。首先,国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后,加入书正式生效,该国成为PCT缔约国。此外,文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题,指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围,以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾,但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金,以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇,若符合劳动合同法和公司规定,员工有权获得相应的补偿,补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况,若员工严重违反公司规定造成重大损失,则无需支付补偿。对于无故解雇的情况,补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润,遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定,则平均分配。此外,若存在债务纠纷,可通过法律途径解决,包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据,建议咨询律师获得专业解答。